Крик души жителя Уссурийска

Столкнулся я с такой проблемой: в течение долгого времени не могу найти работу. Что ни вакансия, то требуется великий опыт. На собеседовании заполняешь такие огромные анкеты, бывает, на 3 - 5 листах. Как будто в космос отправляют. Даже бывает смешно.

Вот и спрашивается: кому вообще нужны такие подробности о каждом соискателе рабочих мест? Мне, например, было бы достаточно 10 – 15 минут пообщаться с человеком, чтобы понять, нужен он мне как работник или нет.

Нынешние работодатели, на мой взгляд, какие-то недалекие люди. Не все, конечно, но всё же… О каком опыте они ведут речь?! Да, в каждой компании миллион своих нюансов и корпоративных «фишек», пусть даже в одной сфере деятельности. Разве этому учить не нужно?

Еще мне очень не нравится тот факт, именно факт, что при отрицательном рассмотрении вашей анкеты никто и никогда не позвонит и не сообщит об этом. Почему так? Несложно ведь оповестить хотя бы через SMS. Тогда человек не будет тратить свое время на ожидание и займется дальнейшим поиском.

Захожу на многие сайты в интернете, и вот такая ситуация вырисовывается. К примеру: в компании открыта вакансия с довольно несложными должностными обязанностями. Она «висит» уже на протяжении полугода! Да за это время любой неопытный работник, если он не туп, как пробка, станет неплохим специалистом! Ну почему не взрастить специалиста самому? Всего-то и делов. На собственном опыте знаю, что доморощенные спецы в разы лучше заимствованных. Неглупые ведь люди придумали корпоративное обучение, испытательный срок и другие подобные вещи.

Уважаемые работодатели города Уссурийска! Не ленитесь и приглашайте соискателей на личные собеседования. Давайте людям шанс проявить себя! И тогда, вот увидите, ваши дела попрут в гору!».

Это письмо поступило в нашу редакцию. Знакомая ситуация для многих, согласитесь?

Прокомментировать послание мы попросили заместителя директора КГКУ «Центр занятости населения г. Уссурийска» А. И. Калугина.

- Автор письма поднял очень важный и актуальный в наше нелегкое время вопрос, - сказал Андрей Иванович. - На эту тему можно говорить бесконечно. Но главная причина данной проблемы - это отсутствие системы профориентации в школах. Да и студенты до самого выпуска из среднего или высшего профессионального учебного заведения не знают, где и кем они будут работать.

Высшее образование в наше время – это бизнес, направленный в своем большинстве на извлечение выгоды. «Учат» все, кому не лень! Причем выдают корочки, которые чаще всего не подкреплены серьезными знаниями и особенно практикой. Всего один-два человека из целого потока выходят с реальными знаниями. Но и они не имеют представления, как применить теорию в деле. Да и о чем может идти речь, если до дела у вузов и сузов руки не доходят?!

Я не отрицаю, что каждый носит свою голову на плечах и должен постоянно заниматься самообразованием. Но фундамент и первооснову молодые специалисты получают всё-таки в колледже или университете.

Со своей стороны мы помогаем всем в трудоустройстве. У нас есть межрегиональный банк данных о вакансиях. Соискатели рабочих мест по желанию проходят тренинги по технологии поиска занятости. На них специалисты центра рассказывают в мельчайших подробностях о том, как проходить собеседования с работодателями. Тем самым обратившиеся к нам граждане могут повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.

В нашем центре занятости есть и курсы повышения квалификации, а также переобучения на новую профессию. Здесь даже можно получить водительское удостоверение любой категории.

Я желаю молодежи не бояться низкого старта. Начните работать рядовым электриком или слесарем, получите необходимый опыт и со временем обязательно дорастете до инженера!

- Близятся летние каникулы. У вас ежегодно устраиваются на временную работу сотни старшеклассников, студентов средних и высших профессиональных учреждений. Расскажите, как вы их набираете и на каких условиях?

- У нас открыта горячая линия по телефону 32 – 59 – 63 для трудоустройства несовершеннолетних граждан. Ученикам школ мы помогаем найти место работы и потрудиться до 1 сентября, а кому-то - и круглый год, в свободное от занятий время.

Если учебные заведения заинтересованы в том, чтобы их ребята приняли участие в ремонтных бригадах, советую обращаться к нам. Когда таких временных рабочих оформляют официально через нашу службу, у молодых людей есть возможность воспользоваться доплатой от центра занятости населения.

Главное – было бы желание потрудиться во благо себе и с пользой для общества. Дерзайте, и все у вас получится!

Записал Вадим ШЕРШОВ