Заседание межведомственной комиссии по охране труда состоялось в Уссурийске

На совещании были приглашены работодатели, нарушающие трудовые права граждан и руководители учреждений, не выполнившие квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов, информирует пресс-служба администрации УГО.

Как сообщила начальник отдела трудовых и социальных отношений администрации Елена Сонина, в соответствии с законом Приморского края от 30 апреля 2002 года № 221-КЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Приморском крае» работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3-х процентов от среднесписочной численности работников, при численности более 100 человек – 2%.

«Работодатели обязаны представлять информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно в срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, в государственные учреждения службы занятости населения – городские и районные центры занятости населения Приморского края по установленной форме», – акцентировала Елена Сонина.

На совещании были заслушаны представители шести федеральных и краевых учреждений, осуществляющих деятельность на территории округа. Только в двух учреждениях издан соответствующий приказ и проведена спецоценка квотируемых рабочих мест для инвалидов, есть рабочие ставки для людей с ограничениями здоровья, однако квота полностью не выполнена. Как подчеркнула старший помощник Уссурийского прокурора Татьяна Гуляева, руководители, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, нарушающие порядок предоставления рабочих мест инвалидам согласно квоте, установленной законом, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Члены комиссии разъяснили приглашенным представителям учреждений порядок квотирования рабочих мест.

По итогам рейдовых мероприятий по снижению неформальной занятости на заседание комиссии были приглашены 11 работодателей.

Большинство из них не заключают с работниками трудовые договоры, не уплачивают налог на доходы физических лиц, предоставляя «нулевую» отчетность в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

С каждым из приглашенных была проведена беседа и даны подробные рекомендации по оформлению трудовых отношений с работниками. Четыре работодателя оформили трудовые отношения с сотрудниками.

Как сообщила начальник отдела трудовых и социальных отношений администрации Уссурийского городского округа Елена Сонина, с начала года состоялось более 20 рейдовых мероприятий. По состоянию на 31 октября этого года выявлено 4192 работника, с которыми не были оформлены трудовые договоры и 406 хозяйствующих субъектов, осуществляющих свою деятельность без государственной регистрации. После проведения профилактической работы данные субъекты официально оформили свою деятельность и заключили трудовые договоры с работниками.

Сегодня, по эффективности мероприятий по снижению неформальной занятости и легализации «серой» зарплаты Уссурийский городской округ уступает лишь Владивостокскому городскому округу, показывая высокие результаты в данном направлении.

Отметим, специалисты отдела трудовых отношений администрации УГО готовы оказать любую методическую помощь предпринимателям в части оформления трудовых отношений. Обращаться можно по адресу: Некрасова, 66, кабинеты 315, 316, телефон: 33-64-64.

«Золото Уссурийска»