Органы прокуратуры края продолжают осуществлять надзор за исполнением законодательства, регламентирующего порядок привлечения к трудовой деятельности бывших государственных и муниципальных служащих

Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность работодателя при заключении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Уссурийской городской прокуратурой в ходе проверки порядка привлечения местной коммерческой организацией к трудовой деятельности бывшего служащего выявлены нарушения законодательства в указанной сфере.

Установлено, что директором предприятия, основным видом деятельности которого является предоставление гостиничных услуг, заключен трудовой договор с бывшим государственным служащим УФССП России по Приморскому краю, сообщает прокуратура Приморского края.

При этом уведомление о трудоустройстве указанного лица по предыдущему месту его службы (Управление Федеральной службы судебных приставов по Приморскому краю) не было направлено в предусмотренный законодательством срок.

В связи с выявленными нарушениями порядка привлечения к трудовой деятельности бывшего государственного гражданского служащего городским прокурором возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

По итогам его рассмотрения директор юридического лица привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.

«Золото Уссурийска»