Дисбаланс на рынке труда Дальнего Востока растет в преддверии летнего сезона

08.06.23

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, подвела итоги мая по ситуации на рынке труда Дальнего Востока. Выяснилось, что спрос на персонал в регионах продолжает расти, а число резюме во всех сферах падает уже второй месяц подряд.

Среди федеральных округов страны наиболее заметный рост числа предложений работодателей в мае текущего года зафиксирован в Северо-Западном ФО (+4,8% к апрелю 2023) и Дальневосточном ФО (+4,4%). Отрицательную динамику продемонстрировал лишь Северо-Кавказский федеральный округ (-0,2%). В целом по России за предыдущий месяц количество вакансий выросло на 2,3%.

«Самая высокая динамика роста вакансий на Дальнем Востоке зафиксирована в Чукотском автономном округе (+51,6%). Такой заметный разрыв с другими регионами связан скорее с небольшой ёмкостью рынка (работодатели ЧАО опубликовали в мае менее 150 вакансий). Во всех остальных регионах мы наблюдаем планомерный рост числа предложений. При этом активность соискателей продолжает падать. То есть сейчас на ситуацию с острым дефицитом кадров накладывается традиционное для летнего сезона снижение числа резюме», – рассказывает Елизавета Илюшина руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.

На втором месте после ЧАО по динамике спроса идет Сахалинская область, где число предложений в мае выросло на 10%. На третьем месте – Камчатский край (+6,5%). В Приморском крае активность работодателей оказалась самой низкой (+2,3%), в отличии от предыдущего месяца.

Регион	Динамика вакансий, май к апрелю 2023 года	Динамика резюме май к апрелю 2023 года
Чукотский АО	51,6%	-5,3%
Еврейская АО	5,6%	-2,4%
Приморский край	2,3%	-4,9%
Хабаровский край	3,6%	-6,4%
Камчатский край	6,5%	-7,5%
Амурская область	4,2%	-5,0%
Магаданская область	4,4%	-4,8%
Республика Бурятия	6,1%	-7,0%
Республика Саха (Якутия)	3,8%	-3,6%
Сахалинская область	10,4%	-3,7%
Забайкальский край	5,4%	-5,5%
Дальневосточный ФО	4,4%	-5,4%

В топ-5 профсфер Дальнего Востока по темпу роста вакансий попали «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+40%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (+18%), «Добыча сырья» (+11%), «Медицина, фармацевтика» (+10%) и «Домашний, обслуживающий персонал» (+9%). Заметное снижение спроса в мае произошло на специалистов из сферы «Страхование» и «Безопасность» (-26% в обеих категориях), а также «Высший, средний менеджмент» и «Наука, образование» (-13% в каждой из профсфер).

Профессиональная область	Динамика вакансий, май к апрелю 2023 года	Динамика резюме май к апрелю 2023 года
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты	40%	-5%
Искусство, развлечения, массмедиа	18%	-4%
Добыча сырья	11%	-9%
Медицина, фармацевтика	10%	-3%
Домашний, обслуживающий персонал	9%	-8%
Транспорт, логистика, перевозки	8%	-10%
Рабочий персонал	8%	-10%
Сельское хозяйство	8%	-10%
Туризм, гостиницы, рестораны	5%	-6%
Строительство, недвижимость	5%	-8%
Розничная торговля	5%	-7%
ВСЕ	4%	-5%
Маркетинг, реклама, PR	3%	-4%
Административный персонал	3%	-8%
Автомобильный бизнес	3%	-11%
Производство, сервисное обслуживание	3%	-6%
Юристы	0%	-2%
Продажи, обслуживание клиентов	-1%	-8%
Финансы, бухгалтерия	-1%	-5%
Управление персоналом, тренинги	-5%	-4%
Закупки	-6%	-5%
Информационные технологии	-11%	-3%
Стратегия, инвестиции, консалтинг	-12%	-5%
Наука, образование	-13%	-4%
Высший и средний менеджмент	-13%	-2%
Безопасность	-26%	-4%
Страхование	-26%	-12%

«Что касается активности соискателей, то уже второй месяц подряд мы наблюдаем падение числа резюме месяц к месяцу во всех профсферах на Дальнем Востоке. Реже остальных стали искать работу специалисты из области «Страхование» (-12%) и «Автомобильный бизнес» (-11%). На 10% стало меньше резюме в таких стратегически важных для регионов сферах как «Транспорт, логистика, перевозки», «Рабочий персонал» и «Сельское хозяйство», – добавляет Елизавета Илюшина.

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 60 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает второе место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.

"Золото Уссурийска"