Как студенту совмещать работу и учебу

Во многих вузах уже начался учебный сезон. А значит, на горизонте появляются актуальные вопросы: как заработать на карманные расходы, сложно ли совмещать работу и учебу, реально ли найти подработку, если учишься на очном отделении? Решить эти задачи поможет статья. Подробно рассказали, с чего начинать поиск работы, в каком направлении двигаться и где искать.

«Первая работа — не только первая строчка в резюме. Ты приобретешь полезный опыт, прокачаешь практические навыки и запасешься положительными рекомендациями. В идеале — получишь приглашение в штат. Поэтому важно абстрагироваться от терминов вроде „временная“ или „проектная работа“ — к выполнению любой задачи нужно подходить профессионально. В конце концов, из этого и формируется репутация, которая на рынке труда ценится очень высоко», - комментирует Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru

Как и где искать работу?

Итак, задача номер один: устроиться на такое место работы, чтобы и карманных денег заработать, и карьерный фундамент заложить, и с учебой совмещать. Вот что можно сделать уже сейчас (спойлер: придется приложить усилия).

Перечисли на бумаге (в планшете, в телефоне) хард-скилы, которыми владеешь. Выбери из них те, которые позволят зарабатывать и дадут возможность профессионально расти. Далее — составь список компаний, где ты можешь применить эти навыки.

Если у тебя уже составлен шорт-лист компаний, в которых хотелось бы трудиться, выясни следующие моменты: получится ли совмещать работу с учебой, какие карьерные перспективы тебе принесет такая работа, есть ли возможность внутренних переходов между отделами, существуют ли грейды в системе оплаты (это четкая и прозрачная модель расчеты заработной платы, когда ее размер в рамках одинаковых должностей зависит от деловых качеств работника, результатов работы, культуры поведения, соблюдения корпоративных правил и т.д.). Эти вопросы можно задать представителю компании, например, HR-специалисту на собеседовании или знакомым, работающим в этих компаниях. Главное, составить представление о будущем месте работы, чтобы принять взвешенное решение.

А теперь рассказываем, где искать.

hh.ru. На сайте опубликованы сотни тысяч вакансий — какие-то среди них наверняка заждались именно тебя. Активно используй фильтры: выбери тип занятости, опыт работы, специализацию. Подпишись на рассылку — искусственный интеллект будет регулярно снабжать тебя релевантными подборками вакансий, исходя из твоего резюме, географии, просмотренных предложений и запросов.

Центры карьеры в учебных заведениях. В них можно узнать о горящих предложениях о работе, ярмарках вакансий, ивентах, мастер-классах, деловых играх, образовательных тренингах с участием работодателей.

Сарафанное радио. Родители, друзья, знакомые, старшекурсники — попробуй все источники. Возможно, кто-то прямо сейчас ищет личного помощника или разработчика игр.

Соцсети. В таком деле, как поиск работы, все средства хороши. Опубликуй объявление с предложением своих услуг в интернете в специализированных разделах. Кроме того, в соцсетях созданы группы многих городов и даже микрорайонов, где встречаются и предложения о работе.

«Отличие учащихся дневных отделений от опытных соискателей в том, что из-за отсутствия опыта работы их легче встроить в рабочие процессы и культуру компании, так как их нужно учить, а не переучивать. Мы работаем со студентами через стажерские программы. Стараемся брать старшекурсников — им удобнее совмещать учебу и стажировку. Точно обратим внимание на молодых специалистов с сопроводительным письмом, где указано, почему им важно развитие именно в нашей компании, а также какими качествами они обладают для успешного выполнения поставленных задач. Это показывает заинтересованность не только в стажировке, но и в дальнейшей работе у нас. Если студент хорошо себя проявил, может перейти на полный рабочий день и у нас открыта вакансия его профиля — мы берем его на постоянную работу», рассказала Клавдия Пирогова, HRBP издательства «Бомбора»

Подработка: начни с малого

На hh.ru очень много вариантов подработки, например: помощник руководителя, тайный покупатель, продавец-консультант, курьер, официант, промоутер. Подпишись на телеграм-канал с вакансиями от hh.ru, чтобы быть в курсе горячих предложений.

Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru: «Рекомендую в первую очередь рассматривать варианты подработок по твоему профилю образования, либо из смежных областей. Например, в курьерах нуждаются не только крупные сервисы по доставке еды, но и небольшие юридические компании, рекламные агентства, продакшен-студии и т.д. Работая курьером в одной из таких компаний ты сможешь наблюдать за бизнес-процессами, погружаться в корпоративную культуру, знакомиться с профессионалами. Советую подхватывать дополнительные проекты и задачи — вообще, проявляй целеустремленность и трудолюбие. Стань лучшим в своем деле! Построение карьеры через профессиональное развитие в долгосрочной перспективе более выигрышно, чем временная подработка, не относящаяся к твоей деятельности. Карьера зависит лишь от тебя, вот и подходи к ней продуманно».

Временная работа: в одном шаге от постоянной

Необходимость во временном персонале была, есть и остается. Люди уходят в отпуска и декреты — возложенные на них обязанности сами себя не выполнят. Вот и «объявляются в розыск» переводчики, редакторы, офис-менеджеры, операторы, помощники бухгалтера, ассистенты отдела маркетинга и т.д. Причем каждая из этих временных позиций может стать постоянной — счастье в твоих руках. Наконец, в любое время года появляются сезонные предложения: бармены, повара, водители, агенты по продаже недвижимости и пр. Что сказать: почаще наведывайся на hh.ru!

Стажировка: инвестируй в будущее

Многие банки, ИТ-компании, консалтинговые агентства и пр. регулярно набирают студентов-стажеров с прицелом на будущее — выращивают из них ценных профессионалов в надежде, что они, проникнувшись корпоративным духом, после окончания учебного заведения продолжат сотрудничество уже на постоянной основе. Такая вот инвестиция в кадры. Искренний совет: ищи программы стажировок во время учебы — после выпуска, с дипломом на руках и опытом работы за плечами, ты быстрее встанешь на ноги. Начни с hh.ru, где около 7000 предложений из разных сфер деятельности. Подпишись на рассылку — предложения могут приходить как на почту, так и в мессенджер. При отклике на вакансию не забудь про сопроводительное письмо: расскажи коротко о себе, о своем образовании, почему ты хочешь работать именно здесь. Мониторь сайты компаний мечты, чтобы быть в курсе их стажерских программ — некоторые предпочитают искать стажеров своими силами.

Елизавета Генералова, операционный директор ГК МИЭЛЬ: «Студенты-„дневники“, по нашему опыту взаимодействия, обладают навыком управления временем, его эффективной организацией и использованием. В целом мы не видим никаких рисков при приеме их на работу. Специальность агента по недвижимости подразумевает, с одной стороны, относительно свободный график. Однако надо понимать, что рабочий день риелтора насыщен встречами, телефонными переговорами, обучением и тренингами и прочим — пересечений учебного и рабочего графиков не избежать. Но мы точно обратим внимание на тех, кто хочет работать, пробовать себя в профессии, и тех, кто не говорит о своей занятости. Грубо говоря, когда человек приходит со словами: „Дайте, дайте, дайте, но еще имейте в виду, что я сильно занят и у меня только час времени“ — это отталкивает. Точно откажем вялым, кто просто ищет, куда пристроиться на небольшой оклад. Но если у человека много интересов и он умудряется их реализовать, совмещая с учебой на дневном отделении, то, конечно, у него найдется и время на работу, и энергия. Такие люди могут быть более производительными, чем другие».

Дистанционка: удали мои печали

Всего несколько лет назад удаленный формат работы ассоциировался с низким доходом и рисками при приеме на работу. Сегодня он «рулит» покруче, чем Льюис Хэмилтон в «Формуле-1». А теперь следим за пальцами: прямо сейчас на hh.ru можно найти около 40 тысяч вакансий с удаленным форматом работы для тех, у кого нет опыта. Цифры более чем внушительные, согласись. Удаленка — идеальная занятость для студентов-очников, поскольку позволяет избегать траты времени на дорогу. Но! Не лишним будет повторить, что, без таких качеств, как ответственность и пунктуальность, заявить о себе не получится — нельзя пропадать накануне сдачи работы, игнорировать звонки и сообщения в мессенджере. Если у тебя аврал, предупреди об этом работодателя.

Слово юристу: в знании — сила

Говоря о трудоустройстве очников, стоит отметить юридические аспекты. Тем более, статус предусматривает некоторые послабления. О них рассказывает юрист hh.ru Татьяна Нечаева.

· Если ты учишься в ссузе и тебе от 16 до 18 лет, тебя не должны нагружать работой более 4 часов в день (или 17,5 часов в неделю). Если грызешь гранит науки в вузе, и тебе больше 18-ти, эти правила на тебя не распространяются. Однако ты можешь договориться с работодателем о неполном рабочем дне или гибком графике. Заработная плата в этом случае будет пропорциональна отработанному времени либо объему выполненной работы.

· Молодому специалисту, совмещающему работу с получением среднего профессионального или высшего образования впервые, Трудовой кодекс дает дополнительные гарантии, а именно — отпуска на время сдачи экзаменов. Для студентов вузов, обучающихся на очном отделении, это: 15 календарных дней в учебном году для прохождения промежуточной аттестации, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц. Учащимся ссузов выделяется 10 календарных дней на сессию и до двух месяцев — на прохождение государственной итоговой аттестации. Важно понимать, что речь — о студентах, осваивающих образовательные программы с государственной аккредитацией (в других случаях льготы устанавливаются договорами). И еще: оформление учебного отпуска не подразумевает выдачи отпускных. То есть зарплата за время отсутствия на работе начисляться не будет. Но! Основной оплачиваемый отпуск оформляется как любому штатному работнику.

Еще один важный и приятный момент. Учащийся любого учебного заведения может претендовать на обучение по индивидуальному учебному плану (ИУП). Порядок его предоставления предусмотрен локальными нормативными актами. Среди причин, дающих на него право (выход из академического отпуска, восстановление после отчисления, выступление в составе национальных спортивных сборных, беременность, состояние здоровья и др.), может быть и «совмещение учебы с трудовой деятельностью по специальности, с предоставлением справки с места работы». Твой ли это случай, необходимо прояснить в деканате, там же можно узнать о процедуре сбора необходимых бумаг и подписей.

Татьяна Нечаева, руководитель группы сопровождения операционной деятельности hh.ru: «В индивидуальном учебном плане расписано все: график занятий, перечень программ обучения, количество часов, формы и сроки текущего и итогового контроля, педагоги, ведущие обучение. Обучающиеся обязаны соблюдать все пункты, в том числе посещать предусмотренные программой учебные занятия. С учетом желания, способностей может быть разрешено изучение отдельных учебных курсов и тем в форме самообразования. Обучение по ИУП начинается, как правило, с начала учебного года»."

Работа и учеба: кто кого?

Студенты дневных отделений входят в группу риска для работодателя. Очень высока вероятность быстрого выгорания, когда на голову одновременно сваливается сдача курсовой и срочный проект на работе. Поэтому на собеседовании тебя обязательно спросят: «А как, собственно, ты планируешь совмещать работу и учебу?» Советуем не отвечать в духе: «Как-нибудь разберусь». Такой ответ не вызывает доверия, поскольку указывает на несерьезное отношение к учебному процессу. Чего же ждать тогда от такого работника? Твоя задача — убедить работодателя в адекватном восприятии действительности. Лучше честно ответить: «Буду уделять учебе столько-то часов в день или столько-то дней в неделю или попробую договориться с преподавателями».

Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru: «Сессия — это всегда дополнительная нагрузка, которая увеличивается при совмещении учебы с работой. Провести три ночи без сна за зубрежкой билетов, а днем выполнять рабочие обязанности — такое мало кому по силам, как минимум, с точки зрения здоровья. Да, если ты учишься по программе, имеющей госаккредитацию, работодатель должен предоставлять отпуск на время экзаменов. В противном случае придется рассчитывать только на свои силы. И есть вероятность, что, переключившись на сессию, можно в итоге остаться без работы. В этой ситуации советую избавляться от „синдрома студента“, когда выполнение полученного задания отодвигается до последнего момента — занимайся учебой своевременно. Такой подход научит грамотно планировать время, распределять свои силы, расставлять приоритеты и, как следствие, эффективно работать в режиме многозадачности».

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.

"Золото Уссурийска"