В новый год – с новым базовым Законом о занятости населения в РФ

Президент России Владимир Путин подписал новую редакцию закона «О занятости населения в РФ». Документ опубликован на портале правовой информации. Закон вступит в силу с 1 января 2024 года. Эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева рассказала об основных положениях нового закона.

1. Меры направленные на сокращение безработицы

На уровне Закона закрепляется более широкая категория граждан, для которых устанавливаются особенности получения помощи от служб занятости и расширяется перечень критериев, по которым определяется подходящая для человека работа.

Новые важные категории: ищущие работу впервые, находящиеся под риском увольнения, граждане, завершившие военную службу, и члены их семей.

Критерии подходящей работы: не только размер зарплаты, но и опыт, форма занятости, отдаленность рабочего места от места проживания, жизненная ситуация, ограничения по здоровью.

Индексация пособий: Законом устанавливаются минимальная и максимальная величины пособия по безработице и условие об их ежегодной индексации с учётом индекса роста потребительских цен за предыдущий год.

2. Усиление борьбы с дискриминацией и серым наймом

Новые правила декларируют запрет дискриминации при распространении информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях. Закон акцентирует, что нарушителей за это ждет административная ответственность.

Кодекс об административных нарушениях РФ предусматривает штраф для юр. лиц до 15 000 рублей (ст. 13.11.1)

Работодатели, замеченные в сером найме, будут внесены в специальный публичный реестр.

3. Иные формы занятости

В итоговую версию Закона, как отдельные не вошли понятия «Самозанятость», «Платформенная занятость». Это может свидетельствовать о планах законодателя регулировать эти формы занятости отдельными законами.

При этом новый Закон о занятости использует понятие «плательщик налога на профессиональный доход (НПД)» (к таким плательщикам, в частности относятся самозанятые- физические лица,). Законом закрепляется, что плательщики НПД, например, не могут претендовать на признание их безработными, гражданин, ставший плательщиком НПД, будет снят с учета безработных граждан.

К мерам государственной поддержки отнесено содействие началу осуществления безработными гражданами предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в частности единовременной финансовой помощи при регистрации безработного в качестве плательщика НПД.

Снятые с учета в налоговых органах плательщики НПД смогут претендовать на пособие по безработице.

4. Квотирование рабочих мест для инвалидов

Законом расширяется перечень способов исполнения квоты работодателями по трудоустройству инвалидов и перечень обстоятельств, освобождающих от ответственности работодателей за неисполнение квоты.

Но есть нюанс: конкретные дополнительные способы и обстоятельства определяются Правительством РФ. Поэтому ждем обновленных правил от Правительства в этой части.

5. Усиление портала «Работа России»

Новый закон обязует работодателей представлять в органы службы занятости информацию, имеющую значение для рынка труда.

Но теперь вся подобная информация (о свободных рабочих местах, о сокращении штата, банкротстве, ликвидации организации, а также других действиях и событиях) должна передаваться непосредственно через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Требования к иным интернет-ресурсам, на которых может размещаться обязательная информация от работодателей, устанавливаются Правительством РФ. Напомним, в рамках таких требований между HeadHunter и Рострудом (Федеральной службой по труду и занятости) действует специальное соглашение, которое позволяет работодателям исполнять такие требования закона через размещение работодателями вакансий на hh.ru. Данные о таких вакансиях продублируются и на портале «Работа России», тем самым требования закона в части предоставления работодателями сведений о наличии вакансий в службу занятости будут исполнены.

С помощью использования портала предполагается формировать прогноз рынка труда, аналитическую информацию о трудоустройстве граждан.

6. Поддержка молодежи

В качестве мер государственной поддержки трудоустройства молодежи предусмотрены организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования

Декларируется участие работодателей и их объединений в разработке и реализации государственной политики в сфере занятости населения, в том числе путем создания ими условий для профессиональной ориентации молодежи

Правительство РФ утверждает программу содействия занятости молодежи и в целом не ограничено в разработке мер, содействующих занятости молодежи.

О HeadHunter 

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 316 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.

"Золото Уссурийска"