Единая стратегия – все для людей (2 фотографии)

Уссурийская дистанция пути – предприятие, которое по итогам деятельности в 2014 году удерживает первенство на Дальневосточной железной дороге.

Эта победа не случайна.

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

Для столь высокого результата есть серьезное основание – хорошо продуманная и спланированная кадровая политика руководства предприятия при социальном партнерстве с профсоюзной организацией. Такую задачу поставили перед собой начальник Уссурийской дистанции пути А. Б. Брагин, его заместитель по кадровым и социальным вопросам И. Г. Зозулинский совместно с председателем профкома предприятия Г. В. Минаевой. Более того, эта стратегия записана в коллективном договоре и подтверждается жизнью.

Прошедшая 22 июня здесь отчетно-выборная профсоюзная конференция этого коллектива, в котором 98,8 процента работников являются членами профессионального союза, дала высокую оценку работе своего актива общественников. Среди них – профорги всех подразделений предприятия и нештатные инспекторы охраны труда. Они по-настоящему заботятся о создании безопасных условий работы на всех производственных участках и объектах.

Зона ответственности предприятия - от станции Орехово-Приморская до Барановской и вся гродековская ветка. Коллектив, который насчитывает более пятисот человек, справляется со своей главной задачей – содержит в исправном техническом состоянии и своевременно обслуживает железнодорожный пут общей протяженностью 337,8 км. Да и общественная жизнь на предприятии весьма содержательна.

Делегаты конференции вновь единогласно избрали лидером профсоюзного комитета до 2020 года Г. В. Минаеву.

В ИНТЕРЕСАХ КОЛЛЕКТИВА

Вот что рассказала Галина Викторовна о слагаемых успеха в социальном партнерстве администрации и профкома профсоюзного комитета до 2020 года:

- Труд путейцев – не из легких. Кроме 44 женщин, занятых на объектах инфраструктуры и в управлении дистанции, у нас трудятся мужчины. Причем возраст 256 из них - до 35 лет. У каждого – молодая семья, где подрастают ребятишки. И всё это мы учитываем.

Особенно заботимся о повышении квалификации своих работников. Направляем их на обучение в техническую школу. После успешной аттестации монтерам пути повышают разряд, а соответственно, тариф и заработную плату. Для меня этот вопрос очень близок, так много лет работала здесь главным бухгалтером. С 2008 года меня избрали председателем профкома, и я с удовольствием помогаю коллективу решать многие социальные вопросы.

Считаю своим долгом защищать права работников и содействовать сплочению людей. Это очень важно для работы бригад и линейных участков, где требуется строго соблюдать производственную и технологическую дисциплину.

Чтобы снять напряжение людей во внерабочее время, помочь их оздоровлению, внести побольше позитива в жизнь коллектива, мы организуем по выходным совместные выезды на Штыковские пруды, базы отдыха «Благодать» и «Таежная поляна». Часто посещаем спектакли театра КДВО. В музее боевой славы гарнизонного Дома офицеров посещаем экскурсии, которые прекрасно проводит историк В. И. Лясковский.

У нас давно заведено вместе отмечать Новый год, профессиональный праздник, юбилеи работников. Первого июня устраиваем детям веселые развлечения, 15-го, в День отца, главы семейств участвуют в конкурсе на лучшего папу. В День матери и 8 Марта чествуем наших дам. Любим проводить «Веселые старты», которые вызывают всеобщее оживление.

ФОТОЛЕТОПИСЬ ПРОДОЛЖАЕТСЯ

Еще одна особенность жизни нашего коллектива - его фотолетопись. Все события социального и общественного значения у нас запечатлены в снимках. Они собраны в альбомы. Набирается по одному в год.

На прошедшем 25 июля нашем юбилейном турнире по мини-футболу работало сразу два фоторепортера. В итоге на память работникам осталась тысяча снимков: 500 – с футбольного поля и трибун, столько же – с праздника, который одновременно проходил на другой площадке стадиона, арендованного у ТМК.

Пока взрослые играли в футбол, а их жены и старшие дети были активными болельщиками, ребятишек помладше мы доверили ведущим яркого музыкального праздника с веселыми конкурсами и эстафетами. Мальчики и девочки состязались, кто быстрее прыгает и бегает, больше надует мыльных пузырей и воздушных шаров, которые вся команда дружно выпускала в небо.

Все дети получили сладкие призы и игрушки, закупленные на профсоюзные взносы их родителей.

По фотографиям, сделанным в этот день, все будут вспоминать этот праздник.

ЮБИЛЕЙНЫЙ ТУРНИР

Наш 15-й футбольный турнир, посвященный предстоящему Дню железнодорожника, открыли начальник дистанции пути, его заместитель по кадровым и социальным вопросам и я от имени профкома.

Приятно было видеть наших доблестных мужчин, одетых в яркие футболки и бейсболки, на каждой из которых - логотип в честь 110-летия Российского профсоюза железнодорожников. Этот юбилей мы отметили весной. Под его эгидой проходят многие мероприятия, включая и эти соревнования.

Для участия в них все линейные участки и цеха предприятия выставили в общей сложности 200 спортсменов и болельщиков. 16 футбольных команд провели интересные игры, которые проходили с большим подъемом. Призы получили и те, кто гонял мяч, и кто оживленно реагировал на их игру с трибун.

Среди футболистов первой оказалась команда 18-го линейного участка станции Гродеково. Уссурийцы из 33-го и 34-го цехов стали вторыми и третьими. Их ожидали дорогие призы.

Каждая из 16 команд получила после турнира полезный подарок – потер. Электроприбор пригодится на производственных объектах, где есть бытовые помещения. В зимнее время это пункты обогрева рабочих. Мы заботимся о том, чтобы им было где отдохнуть, пообедать, попить чаю во время перерыва.

Проигравших в этих соревнованиях не было. Ведь все получили заряд бодрости, энергии и радости.

С ПРАЗДНИКОМ, ДИСТАНЦИЯ ПУТИ!

Приближается День железнодорожника. От имени администрации Уссурийской дистанции пути и ее профсоюзного комитета искренне поздравляю наш коллектив и ветеранов предприятия с профессиональным праздником! Желаю всем вам, дорогие труженики Уссурийской дистанции пути и ее и пенсионеры, а также вашим семьям, отличного здоровья, бесконечного счастья и благополучия во всем! Верю, что по итогам 2015 года мы удержим первенство среди предприятий Дальневосточной железной дороги!

Материал подготовила Татьяна РОМАНОВА