Куда исчезнет «Океан»? (2 фотографии)

Работники завода до сих пор не теряют надежд на возобновление работы на предприятии, которому посвятили много лет своей жизни. 

Считали себя счастливчиками

Это о тех, кому лет пятнадцать назад удавалось устроиться в компанию «Вега Лазер», на завод с гордым именем «Океан». Бренд «ВЛ» были гарантом стабильности. Помню, с каким уважением работники называли имя Б. В. Постовалова, основателя и президента компании.

– Это живой пример предпринимателя, который с нуля создал самое большую на Дальнем Востоке компанию по производству и реализации бытовой техники, - говорили кадровики всем, кто устраивался на работу.

Когда Борис Владимирович участвовал в выборах в Законодательное собрание Приморского края, он рассказывал о том, как 15 сентября 1991 года основал небольшой семейный бизнес. Сначала у себя дома собирал электронные системы охранных устройств. Через год открыл магазин площадью всего в 10 кв. метров в одном из помещений городской библиотеки. Упор делал на торговлю качественной аудиовидео- и бытовой техникой. Через некоторое время на открытых торгах муниципального образования города Уссурийска был приобретен еще один магазин.

Потом наша «Вега», как ласково называли ее горожане, превратилась в крупную торгово-промышленную компанию, в которую вошли Сервисный центр «Вега Гарант», охранное предприятие «Кондор», транспортно-логистическая компания «ВЛ-Лоджистик», завод по сборке бытовой технике «Океан». Помню, как на встрече с заводчанами Б. В. Постовалов говорил о своей мечте восстановить на площадях бывшего НПО «Родина» полное производство холодильников под знаменитой в советские времена маркой «Океан». Люди верили своему руководителю и с оптимизмом смотрели в будущее. Все без исключения считали, что именно таким и должен быть депутат.

После выборов в этом тоже никто не усомнился. Постовалов первым поднял вопрос о завышенных зарплатах народных избранников. Что греха таить, в представительном органе государственной власти собрались небедные люди, однако от дополнительных зарплат никто не отказался. Борис Владимирович свои депутатские деньги отдавал в детские сады, помогал нуждающимся, не забывал о ветеранах войны и труда.

Сотрудники компании, в том числе и простые заводчане, без задержек получали неплохую зарплату, что тогда было редкостью, пользовались 10 % и 5 % скидками в магазинах компании и на базе отдыха в селе Андреевка. Люди дорожили своей работой. В качестве поощрения за выслугу лет, отработанных на предприятии, были введены поощрительные доплаты. Но и без них люди горели желанием вносить вклад в развитие предприятий. Я заметил тогда, что работники «В-Лазера» отличаются от других горожан особенной искоркой в глазах.

Продукция «ВЛ-Марта» и завода «Океан» неоднократно завоевывала звания «Лучший товар Приморья». А последний подтвердил качество получением сертификата соответствия системы менеджмента качества (СМК). В 2005 году группу компаний «В-Лазер» признали лауреатом премии «Российский национальный Олимп» в номинации «Крупны бизнес». Б. В. Постовалова наградили персональным орденом «За честь и доблесть».

Тогда Борис Владимирович лично благодарил коллектив за успехи и говорил, что это общая победа всех сотрудников – от рабочего до руководителя. Несмотря на финансовый кризис 2008 года, все говорило том, что он настроен воплощать свои мечты в жизнь. К тому времени модель холодильника Daewoo FR-415, называемого «Народным», полюбилась покупателям за качество и доступность. В некоторых заводских цехах появилось новое оборудование, аналогов которому не было на Дальнем Востоке. Но что же произошло? Жизнь заводчан изменялась не лучшую сторону.

Двери на лопату?

Для сотрудников компании, работающих в Уссурийске, первой ласточкой нехороших перемен стало закрытие уссурийского магазина «ВЛ-Март» на улице Некрасова в районе 5-го километра. В заводских цехах тоже были простои, но они случались и раньше. Поэтому никто из рабочих сначала не придал этому значения. К тому же временную незанятость им оплачивали в соответствии с трудовым законодательством. Заводчане ощутили на себе последствия мирового финансового кризиса, когда автобусы с фотоизображением частички лета на базе отдыха «Океан», принадлежащие «ВЛ», перестали доставлять людей на работу. Заводская столовая, уже находившаяся в аренде у частного предпринимателя, тоже закрылась. Со временем работы в производственных цехах становилось все меньше и меньше. Молодежь начинала разбегаться в поисках лучшей доли. А пожилым работникам, посвятившим заводу большую часть своей жизни, деться было некуда. Позже, в конце концов, уйти пришлось и им.

В этом году на заводе некоторые сборочные конвейеры остановились на неопределенное время.

По данным Уссурийского центра занятости населения, за помощью в трудоустройстве обратились 52 бывших работников «Океана». Как сказал заместитель директора ЦЗН А. В. Баланда, это только официальные сведения. А еще за помощью обращаются и сотрудники других предприятий группы компаний «В-Лазер», к примеру, «ВЛ-Лоджистик», «ВЛ-Трейд» и др.

С какого потолка взяты цифры?

Как ни странно, на заседании городской думы в отчете начальника управления экономического развития Уссурийского городского округа М. М. Кистер говорится, что завод «Океан» имеет прирост производства за январь-июнь 2014 года на 28, 8 % к прошлому году в сопоставимых ценах. Марина Михайловна объяснила, что эти цифры взяты из предоставленных статистических данных о видах произведенной продукции.

Если бы производство развивалось, то было бы все понятно. На то и нужна модернизация, чтобы при меньших человеческих ресурсах выпуск продукции был значительно больше. Но когда рабочие уволены, а цеха закрыты или превращены в склады, то о каком росте производства идет речь?

Газета «Новая пресса» послала официальный запрос на имя директора завода «Океан» А. Т. Заикина с вопросами, которые могли бы разъяснить сложившуюся на предприятии ситуацию. Однако ответа не последовало. Хотя, по закону о средствах массовой информации, Александр Тимофеевич обязан был либо в течение трех дней прислать обоснованный отказ от комментария, либо в течение недели ответить на предложенные вопросы. А их предоставили наши читатели, бывшие работники завода. Во время увольнения руководство не удосужилось объяснить, с чем оно связано.

Как жить?

Встречаю свою давнюю знакомую. Людмила Федоровна Макарова отдала заводу почти 20 лет.

- Закрыли нашу «восьмерку», - с горечью говорит пожилая женщина о цехе по производству телевизоров и бытовой техники. – Куда мне теперь идти? Ведь я, кроме сборки, больше нигде не работала. И до пенсии еще далеко.

А один из старейших работников «Океана» В. Ф. Коренев во время нашей беседы дал свою оценку произошедшему. Б. В. Постовалов, занявшись политической деятельностью, «В-Лазером» уже не руководил, а созданная им управляющая компания, по мнению Валентина Федоровича, вела недальновидную кадровую политику. Перед кризисным годом произошла смена директората завода, и пришедшие руководители завода не смогли удержать старых связей с зарубежными партнерами и не наработали новых. Из-за этого начались перебои со снабжением комплектующими деталями. Те, что удавалось завезти, были низкого качества. Это, соответственно, повлияло на надежность выпускаемой заводом бытовой техники. Возникли проблемы и с реализацией продукции. Начались разговоры о том, что проще перепродавать импортную технику, чем производить свою.

Общаясь с бывшими заводчанами, я заметил, что многие из них до сих пор еще надеются выйти на свои рабочие места, заняться привычным делом. Верят, что Б. В. Постовалов вернет свое детище к жизни. Ведь пока он сам стоял у штурвала, корабль «В-Лазер» шел четким курсом.

К сожалению, встретиться с Борисом Владимировичем мне не удалось. Он большую часть времени проводит за рубежом. Но очень хотелось бы спросить, почему президент компании «В-Лазер» отказался от планов самостоятельного производства бытовой техники и ее комплектующих, о которой так много говорил на заре предпринимательской деятельности. Нет закона, принуждающего предпринимателей нести ответственность за оставшихся без работы сотрудников. Но не все же приравнивать букве закона…

Из-за не доведенного до конца дела пострадали те, кто вместе с президентом компании достигал успехов, отмеченных высокими наградами, отдавал ему свои голоса на выборах. И этим людям никто толком не объяснил – почему они оказались не у дел?

Андрей ТКАЧЕВ