Права работающих школьников нарушили в Уссурийске

Уссурийской городской прокуратурой приняты меры по устранению выявленных нарушений трудового законодательства в отношении несовершеннолетних работников.

Уссурийской городской прокуратурой совместно с Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении несовершеннолетних работников, работающих в летний период в общеобразовательных учреждениях – МБОУ гимназия № 29, МБОУ СОШ № 3 г. Уссурийска, в МБОУ СОШ № 14 и МАОУ СОШ № 25 г. Уссурийска.

Проверкой установлены многочисленные нарушения трудового законодательства при заключении трудовых договоров с несовершеннолетними работниками. Так, МБОУ «Гимназия № 29 г. Уссурийска» во всех 22 трудовых договорах, заключенных с несовершеннолетними работниками, в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, указан один день выплаты заработной платы – 13.06.2014, в МБОУ «СОШ № 14 г. Уссурийска» в 27 трудовых договорах, сроки выплаты заработной платы указаны 20 и 30 числа месяца, тогда как коллективным трудовым договором дни выплаты заработной платы определены - 27 и 12 числа каждого месяца. В МБОУ «СОШ № 3 г. Уссурийска» в 15 трудовых договорах, заключенных школой с несовершеннолетними работниками, в нарушение ч. 2 ст. 57, ст. 129 ТК РФ отсутствовали обязательные сведения об условиях оплаты труда. Также в нарушение требований ч. 2 ст. 57, ст. 316 ТК РФ в трудовых договорах в отношении указанных работников не содержались обязательные сведения о начислении и выплате районного коэффициента.

В деятельности МБОУ «Гимназия № 29 г. Уссурийска» также выявлены нарушения требований ч.2 ст. 68 ТК РФ, ч.1 ст. 84.1 ТК РФ о сроках ознакомления с приказами о приеме на работу, о прекращении трудового договора. Кроме этого, в нарушение требований ч.2 ст. 212 ТК РФ, работодатель не обеспечил несовершеннолетних работников средствами индивидуальной защиты.

В МБОУ «СОШ № 14 г. Уссурийска» выявлены нарушения законодательства о порядке ведения трудовых книжек. В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, согласно которой, работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, на момент проверки 26.06.2014 на несовершеннолетнего работника трудовая книжка не заведена, тогда как он фактически приступил к работе 02.06.2014.

В МБОУ «СОШ № 14 г. Уссурийска» и МАОУ «СОШ № 25 г. Уссурийска» установлены факты внесения в трудовые книжки записей о прекращении трудовых договоров до издания соответствующих приказов, что противоречит требованиям ст. 66 ТК РФ, и п.10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

В связи с выявленными нарушениями трудового законодательства директорам вышеперечисленных образовательных организаций Уссурийской городской прокуратурой внесены представления об устранении выявленных нарушений, которые рассмотрены и удовлетворены, 4 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности. Одновременно, в отношении руководителей учреждений МБОУ «Гимназия № 29», МБОУ «СОШ № 3 г. Уссурийска» и МБОУ «СОШ № 14» прокурором возбуждены дела об административных производствах по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, которые рассмотрены и удовлетворены, виновные должностные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа по 2000 рублей каждый.

Пресс-служба Прокуратуры Приморского края