Как изменился рынок труда за май в Приморском крае

Служба исследований HeadHunter проанализировала статистику по спросу и предложению на рынке труда в мае чтобы узнать, как повлияла карантинная ситуация в крае на работодателей и соискателей.

Количество вакансий на рынке труда упало на 20% по сравнению с апрелем текущего года, 14 дней праздников и выходных наложили свой отпечаток. Если рассматривать количество опубликованных вакансий с прошлым годом, то оно осталось почти на том же уровне (+2%). Сильнее всего в мае прирос госсектор (+67%) и рабочий персонал (+51%). Лидерами по сокращению количества вакансий в мае стали сферы медицина и фармацевтика (-63%), наука и образование (-58%), добыча сырья (-65%), управление персоналом (-51%) и horeca( -41%).

Конкуренция в Приморском крае конкуренция выросла на 0,5 и составляет почти 4 человека на место. Самыми высококонкурентными профобластями в крае в мае стали «Высший менеджмент» (11,6 соискателей на одну вакансию) и «Искусство, развлечения и масс-медиа» (10,8 претендентов на место). Если сфера высшего менеджменте всегда отличалась высокой конкуренцией, то для сферы искусства и масс-медиа эта ситуация в новинку – в мае падение спроса со стороны рынка составило -17% по сравнению с прошлым месяцем и -75% по сравнению с маем 2019 года.

В мае соискатели публиковали и обновляли свои резюме на 9% меньше чем в апреле. Больше всего по количеству резюме в мае приросли сфера «Инсталляции и сервис»(+12%) и «Госслужба и некоммерческие организации» (6%).

О HeadHunter:

HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR) – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 250 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 45 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 620 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

"Золото Уссурийска"