Наличие факультета, качество обучения и рейтинг учебного заведения: дальневосточники назвали главные факторы при выборе вуза

Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, на что обращают внимание жители регионов Дальнего Востока при выборе вуза, а также стоит ли проходить различные онлайн-курсы.

При выборе вуза дальневосточники предлагают обращать внимание на наличие факультета или программы по желаемой специальности (75%), качество обучение (68%), квалификацию преподавателей (47%). Важно также и место вуза в рейтингах учебных заведений (44%), престиж вуза (41%), наличие интересных предметов (39%) и отзывы выпускников (38%). А вот насколько близко вуз находится к дому, а также мнение школьных учителей, родителей и друзей оказались не самыми важными параметрами при выборе места обучения.

Как вы думаете, на что нужно обращать внимание при выборе вуза? Ответы респондентов из регионов ДФО, 2023 год

Кроме высшего образования для дальневосточников оказалось важно и онлайн-образование. Так, 65% респондентов, то есть каждый второй, проходили дополнительное обучение (курсы повышения квалификации, дополнительное образование и пр.). Причем 24% учились только онлайн. Каждый третий (27%) учились в гибридном формате (онлайн + офлайн). И ещё 14% учились только офлайн. Среди плюсов дополнительного онлайн-обучения респонденты указали удобный доступ к материалам занятий – 67%, гибкий темп и расписание – 65%, экономия денег и времени на дорогу – 62%, возможность обучения в рабочее время – 48%, оперативная связь с преподавателем – 28%.

Среди минусов: подходит не для всех направлений обучения – 60%, нет живого общения – 51%, нет коммуникации между учениками и сложности с последующим трудоустройством – 28%, пониженная мотивация и качество обучения – 27%, сложности с дисциплиной – 24%, технические сложности – 20%.

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России

"Золото Уссурийска"