Дальневосточники стабильнее всего ощущают себя на рынке труда

Служба исследований hh.ru выяснила ожидания российских работников на рынке труда во 2 квартале 2023 года. Настроение соискателей из дальневосточных регионов оказались позитивнее по сравнению с остальными федеральными округами страны.

Для того чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Он складывается из пяти параметров, совокупный балл по которым позволил получить представление о положении сотрудников компаний и соискателей на рынке труда.

В процессе подготовки исследования были использованы следующие критерии оценки:

· оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения);

· оценка сложности поисков работы;

· оценка критичности поисков работы;

· оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции (готовность снизить зарплатные притязания);

· оценка шансов в поиске работы в ближайшей перспективе.

Данные представлены в индексах, значения которых колеблются от –1 до +1, где «–1» говорит о негативных настроениях работников, а «+1» — об их стабильном самоощущении по данному показателю.

В результате масштабного исследования выяснилось, что настроения соискателей на российском рынке труда во 2 квартале 2023 г. стали чуть лучше, чем в 1 квартале 2023 г.: общий индекс самочувствия –0,03 пункта (+0,03).

Если говорить о ситуации в макрорегионах, то здесь пессимистичнее всего во 2 квартале, как и прежде, настроены соискатели из Москвы и Московской области. Также большую обеспокоенность своим положением на рынке труда выражают респонденты из Южного и Северо-Кавказского ФО. Стабильнее всего себя ощущают респонденты из Дальневосточного ФО. В регионах Дальнего Востока настроения соискателей во 2 квартале 2023 года составили 0,04 пункта (в 1 квартале 2023 – -0,02 пункта), достигнув показателей активно восстанавливающегося рынка в 3 кв. 2021 года.

В профессиональном разрезе самые мрачные настроения во 2 квартале текущего года испытывают работники из сферы искусства (-0,15), ИТ (-0,12) и безопасности (-0,12). В целом позитивно оценивают своё состояние на рынке труда дальневосточники из сферы розничной торговли (0,09), продаж (0,08) и туризма (0,08), а также рабочий персонал (0,07), строители (0,04) и сотрудники сферы автобизнеса (0,04). Помимо этого, положительный индекс (0,02 пункта) зафиксирован сразу в четырех сферах: «Добыча сырья», «Медицина, фармацевтика», «Производство, сервисное обслуживание» и «Финансы, бухгалтерия».

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.

"Золото Уссурийска"