В Приморье растет спрос на специалистов сферы гостеприимства и безопасности

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, подвела итоги июня на рынке вакансий. За первый летний месяц спрос на персонал в Приморском крае вырос еще на 10% (в сравнении с маем), по всей стране – на 9%.

Наиболее заметно в июне увеличился спрос на представителей профессиональных сфер «Туризм, гостиницы, рестораны» (+23%), «Безопасность» (+22%), «Страхование» (+18%), «Добыча сырья» (+17%) и «Рабочий персонал» (+15%). В то же время было открыто на 19% меньше (чем в мае) вакансий в сфере «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», на 17% снизилось число предложений для сферы «Стратегия, инвестиции, консалтинг», на 3% – «Медицина, фармацевтика», и на 1% в сфере «Информационные технологии».

Всего в июне в Приморье было открыто более 13 400 вакансий. Чаще всего это были предложения для специалистов из профессиональных сфер[1] «Продажи, обслуживание клиентов» (24%), «Рабочий персонал» (20%), «Строительство, недвижимость» (15%) «Транспорт, логистика, перевозки» (15%) и «Производство, сервисное обслуживание» (14%).

Приморский край, июнь 2023

«Количество активных вакансий в Приморском крае увеличивается. В июне 2023 года было открыто сразу на 63% больше предложений о работе, чем в аналогичный период год назад. В целом рынок труда полностью восстановился после событий 2022 года. Более того: на фоне увеличения спроса на персонал и в стране, и в регионе обострилась проблема дефицита кадров. Растёт конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь это линейный персонал, квалифицированные синие воротнички, эксперты, узкие специалисты. Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дольше. На этом фоне наиболее правильным подходом для бизнеса будет подбор без предубеждений и инклюзивность, то есть, привлечение кандидатов из разных возрастных когорт (14+, 50+) и с разным социальным статусом», - заключает Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.