41% родителей Дальнего Востока считают гибридный график лучшим форматом работы для воспитания детей

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, в рамках опроса выяснила, насколько успешно жителям Дальневосточного ФО удается совмещать семейную жизнь и родительство с работой.

28% трудоустроенных жителей Дальнего Востока, у которых есть дети, признались, что уход за ними в будни обычно занимает не более двух часов, еще у 31% - до шести часов. 3% опрошенных обычно занимаются детьми более 7 часов в день. Еще 13% родителей не занимаются уходом за детьми (чаще всего это мужчины). В целом работающие жители ДФО удовлетворены возможностью уделять детям достаточное количество времени всего на 6,2 балла из 10.

41% опрошенных из регионов Дальнего Востока уверены, что в целом наиболее оптимальный формат занятости для совмещения работы и родительства – это гибридный формат с гибким графиком: частично дистанционно, частично на территории работодателя, причем время присутствия на работе согласовывается. По 25% полагают, что это должна быть офлайн работа на территории работодателя с гибким графиком, который можно регулировать самостоятельно. Ещё столько же дальневосточников считают, что нужно работать в офисе/на предприятии по утвержденному графику. 16% в качестве оптимального варианта выбрали удаленку с гибким графиком.

На вопрос «Что вам нужно поменять в условиях вашей работы, чтобы быть более благополучным родителем?», 31% трудоустроенных жителей ДФО с детьми ответили, что им необходимо перейти на работу в офисе (на предприятии) по гибкому графику, имея возможность самостоятельно регулировать время начала, перерывов и окончания работы. 28% уверены, что им помог бы гибридный формат работы (чередование дистанционного формата занятости со стандартной занятостью на территории работодателя). По 19% дальневосточников ответили, что для хорошего исполнения родительских обязанностей им нужно сократить переработки/сверхурочную работу либо сменить профессию. По 16% респондентов - что нужно уменьшить продолжительность рабочего дня или сократить количество рабочих дней в неделю. 9% уверены, что стать лучшими родителями они смогут, если на работе им снизят нагрузку и ответственность. В то же время 19% опрошенных считают, что менять ничего не надо и они и так хорошие родители.

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.

"Золото Уссурийска"