54% приморцев не хотят, чтобы дети шли в ту же профессию, что и они

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, в рамках опроса выяснила, хотят ли родители, чтобы дети шли по их стопам в профессии, а также какие навыки считают востребованными при построении карьеры.

Только 13% жителей Приморского края хотели бы, чтобы их дети освоили ту же специальность, что и они. Больше половины (54%) отрицательно относятся к тому, чтобы дети пошли по их стопам в профессиональном плане. Остальные затруднились ответить.

Интересно, что чаще всего идею «династии» чаще остальных поддерживают юристы (36%), ИТ-специалисты (35%) и строители (34%). При этом не хотят, чтобы дети получали ту же профессию, что и родители преимущественно специалисты по управлению персоналом (71%), логисты (62%), маркетологи и пиарщики (60%), а также административный персонал (60%).

На вопрос «Какие навыки сегодня нужно осваивать с детства, чтобы построить успешную карьеру?», большинство жителей Дальнего Востока, в том числе, Приморского края, назвали компьютерную грамотность (81%).  Чаще всего такой вариант выбирали медики (88%), специалисты из сферы безопасности, высшего и среднего менеджмента, административный персонал (по 78%). На втором месте оказалось взаимодействие с людьми (77%). Так отвечали преимущественно эйчары (85%), специалисты сферы искусства и развлечений (82%), учителя и преподаватели (81%). Третье место среди навыков, которые стоит осваивать с детства, по мнению жителей макрорегиона, оказались иностранные языки (69%). Этот скилл активно выбирали специалисты по закупкам (77%), сферы искусства и ИТ.  Помимо этого, дальневосточники часто говорили о необходимости прокачивать с ранних лет такие навыки как грамотность и работу с текстом (67%), финансовая грамотность (61%) и логическое мышление (55%).

О HeadHunter 

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.

 "Золото Уссурийска"