16% жителей Дальнего Востока сталкивалисьс сексуальными домогательствами на работе

16% жителей Дальнего Востока сталкивались с сексуальными домогательствами на работе

31 июля 2023 года. Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди соискателей из регионов Дальневосточного федерального округа и выяснила, приходилось ли им сталкиваться с харассментом на работе или в процессе трудоустройства на новое место.

86% соискателей из Дальневосточного федерального округа сообщили, что никогда лично не сталкивались с сексуальными домогательствами на собеседовании при приеме на работу.  Ещё 10% опрошенных имеют подобный негативный опыт (как правило, это неприличные высказывания или оскорбления, а также нежелательные прикосновения). 4% затруднились ответить. Чаще всего с проявлениями харассмента во время собеседований сталкивались юристы, работники розничной торговли и строители.

С сексуальными домогательствами на текущем или последнем месте работы лично сталкивались 16% жителей из регионов ДФО, (82% ответили отрицательно, 2% затруднились ответить). О случаях харассмента на работе чаще говорили женщины – 33% (против 14% мужчин).  В профессиональном разрезе с домогательством больше других сталкиваются юристы (58%), маркетологи (34%), специалисты по продажам и административный персонал (по 29%). 

При этом каждый третий респондент (35%) рассказал, что знает о случаях сексуальных домогательств в отношении своих коллег на текущем или последнем месте работы (чаще об этом говорили женщины – 38% против 28% мужчин). Обычно, это проявлялось как неприличные высказывания или оскорбления, нежелательные прикосновения, а также принуждение к интимной близости. 

В большинстве случаев виновники не несут какого-либо наказания (76%), о санкциях в отношении инициатора сообщили только 10% респондентов. Меры для предотвращения или расследования случаев домогательств в большинстве компаний отсутствуют либо не афишируются – во всяком случае, 75% жителей Дальнего Востока не знают о такой практике со стороны работодателя.

В 6% дальневосточных компаний запрет на домогательства прописан во внутренних регламентах, в 3% проводится регулярное обучение сотрудников корпоративной этике, в 3% существует регламент сообщения о случаях домогательств (в том числе анонимно). Также 4% опрошенных рассказали, что у них на работе есть механизмы защиты сотрудников, которые сообщили о домогательствах. 2% сообщили, что у них на работе существует специальная комиссия по расследованию таких случаев.

О HeadHunter 

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.

"Золото Уссурийска"