Вахтовики из Приморского края могут получать в среднем 111 226₽ - 172 414₽

Уровень оплаты труда делает вахту привлекательной сразу для 71% дальневосточных респондентов

Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, кто и на каких условиях предлагает вахту в Приморском крае, а также готовы ли жители дальневосточных регионов работать вахтовым методом и при каких обстоятельствах смогут переключатся с основной работы на вахту.

В Приморском крае за 2023 год компании разместили 4,5 тысячи вахтовых вакансий (7% от общего числа предложений в регионе). Чаще всего это были вакансии от работодателей из области строительства, недвижимости и проектирования (17%), перевозок и логистики (8%), а также добывающей отрасли (7%). В топ-10 лидеров по числу предложений вошли ГДК Универсал,

Российские железные дороги, Охотская Горно-Геологическая Компания, Альфа-Кар ТРАК и Антрацитинвестпроект.

По данным аналитического сервиса «Люди в цифрах» диапазон зарплат вахтовых вакансий в Приморском крае в этом году (с января по июль 2023 года) составил 111 226₽ - 172 414₽.

Вахтовая готовность

Опрос hh.ru показал, что 74% опрошенных соискателей и работающих граждан из регионов Дальнего Востока в целом готовы рассматривать предложения о вахтовой работе. Из них, 21% или каждый пятый респондент в любом случае при поиске работы просматривает вахтовые вакансии. Еще 41% дальневосточников готовы попробовать вахту, если работодатель предложит интересную работу. 3% опрошенных в целом не против вахтовой работы, но только если компанию-работодателя порекомендуют знакомые и друзья. Также каждый десятый (10%) готовы пойти работать по вахте, но только в исключительных обстоятельствах и, если вообще не будет работы, в том регионе, где живут граждане.

С другой стороны, 36% россиян и 28% дальневосточников заявили, что ни при каких обстоятельствах работать по вахте не будут. Чаще других настроены против вахты молодые работники от 18 до 24 лет (отрицательно ответили сразу 47% респондентов). А вот если получат интересное рабочее предложение готовы стать вахтовиком почти каждый второй (47%) опрошенный респондент в возрасте от 45 до 54 лет.

В разрезе регионов больше других заинтересованы в вахтовом методе работы жители Дальнего Востока (сразу 21% опрошенных готовы рассмотреть такие предложения о работе). На втором месте по числу желающих попробовать себя в качестве вахтовых работников жители Сибири и Юга России (по 14% готовы рассмотреть такую работу). А вот реже других интересуются вахтой жители Урала (13%), Приволжского ФО (13%), СЗФО (8%) Москвы (6%) и Петербурга (5%).

Чем вахта привлекает и отталкивает жителей ДФО

Респонденты также рассказали, о том, чем могла бы привлечь их вахтовая работа. Лидирующим фактором, почему люди пошли бы на такой карьерный эксперимент - уровень оплаты труда на вахте должен превышать текущий доход человека в 2-3 раза. Этот момент может сделать вахту привлекательной сразу для 71% респондентов из регионов Дальнего Востока.

Очевидным преимуществом для тех, кто взвешивает плюсы и минусы данного формата работы может стать хороший соцпакет, ДМС, страховка жизни и другие льготы для работника – об этом заявили 35% дальневосточников, прошедших опрос. Каждый четвёртый (26%) считает, что в рамках подобного формата работы люди могут повысить квалификацию или приобрести новую профессию. Ещё столько же (26%) в целом готовы рассмотреть вахту, если её будет предлагать известная компания-работодатель. 24% считают очевидным преимуществом вахты – возможность посмотреть страну и пожить в другом регионе. А 6% считают, что вахта – это отличная возможность пообщаться с новыми и интересными людьми.

Основным минусом вахты жители Дальневосточного федерального округа назвали сомнения в порядочности работодателей, предлагающих работать в других регионах. Так ответили 38% респондентов. На втором месте среди причин отказа от вахтовых вакансий (36%) – неопределенность предложений. На третьем – бытовые неудобства (31%). Ещё 23% не готовы находится вдали от семьи и друзей. Каждого пятого (21%) пугают большие затраты на переезд, которые не покрываются вахтовых доходом. 15% не желают жить в незнакомом месте, 5% отталкивает тяжелый физический труд, который они связывают с вахтой, а 3% не будут работать по вахте из-за «режимных» запретов в вахтовых городках (запрет на алкоголь и т.п.).

Среди вариантов «Другое» респонденты с Дальнего Востока отмечали, что от вахтового метода работы их может отталкивать неадекватное отношение к людям на таких предприятиях, возрастные ограничения, а также возможный ограниченный доступ к медицинской помощи, отсутствие выходных и долгий рабочий день.

Опрос проводился с 9 по 18 июля 2023 года среди 2270 российских работников и соискателей.

О hh.ru

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.

"Золото Уссурийска"