По сравнению с прошлым годом количество вакансий в Приморье выросло на 53%

Чаще всего в регионе искали специалистов по продажам и рабочий персонал

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала спрос на персонал в Приморском крае: в июле 2023 года в регионе было открыто на 53% больше вакансий, чем за аналогичный период 2022 года. Для сравнения – в целом по Дальневосточному ФО рост составил 50%, как и в целом по стране.

В июле 2023 года в Приморском крае работодатели разместили около 13,4 тысяч вакансий, что на 53% больше прошлогодних показателей. Более чем в 2 раза выросло количество вакансий в профессиональной сфере «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+112%). Значительно больше предложений появилось в сферах «Туризм, гостиницы, рестораны» (+91%), «Домашний, обслуживающий персонал» (+87%), «Высший и средний менеджмент» (+82%), «Закупки» и «Административный персонал» (+73% в каждой из профсфер). На 72% выросло число вакансий на специалистов в области «Добычи сырья», «Транспорта, логистики и перевозок», а также в сфере «Розничной торговли». Падение спроса не зафиксировано ни в одной профсфере региона.

«Рост связан с восстановлением рынка труда после событий 2022 года. Бизнес остро нуждается в новых специалистах, особенно в линейном и массовом персонале. На фоне увеличения спроса на персонал и в стране, и в регионе обострилась проблема дефицита кадров. Растёт конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь это линейный персонал, квалифицированные синие воротнички. Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дольше», - комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.

Самой востребованной у работодателей региона остается сфера продаж и обслуживания клиентов – 23% вакансий, открытых в Приморском крае в июле, направлены на поиск именно этих специалистов. На втором месте по числу предложений оказалась сфера «Рабочий персонал» (21%). Третье место (16%) – у «Строительства и недвижимости». По 15% вакансий предназначено для специалистов из сферы «Производство, сервисное обслуживание» и «Транспорт, логистика, перевозки».

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.

"Золото Уссурийска"