Новости Уссурийска по темам


Культура  | Происшествия  | Спорт  

Другие новости


В мире  | Россия



Онлайн-предложения о работе чаще всего получают менеджеры по продажам и IT-специалисты

09.08.23

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, и эксперты сервиса видеосвязи Контур.Толк опросили российских работодателей и выяснили, что 69% компаний за последние три года стали гораздо чаще собеседовать кандидатов удаленно.


Главные сторонники собеседований по видеосвязи — специалисты отделов продаж


Среди всех соискателей, которые проходят собеседования в дистанционном формате, больше всего сейлз-менеджеров — 35%. На втором месте IT-специалисты: каждый четвертый удаленный кандидат — сотрудник зоны разработки.


Административный персонал тоже часто отдает предпочтение онлайн-интервью с будущим работодателем: такие собеседования составляют 23%. Еще дистанционные встречи выбирают маркетологи, пиарщики, бухгалтеры, финансисты.


Больше половины среди всех удаленных кандидатов — линейные специалисты, треть — руководители отделов и направлений, лишь 9% — представители топ-менеджмента.


Экономия времени в приоритете и для кандидатов, и для работодателей


Удобство и экономия времени — основной аргумент, чтобы провести интервью с соискателем по видеосвязи, а не встречаться лично. Так ответили 54% опрошенных. Работодатели признаются, 31% кандидатов и сами не готовы ездить в офис на собеседование: онлайн-встречи сокращают вероятность «недохода» со стороны соискателей.


Удаленное интервью не всегда означает, что кандидат будет работать дистанционно. Только треть респондентов проводят собеседования по видеосвязи, потому что подбирают удаленных сотрудников.


При этом все этапы подбора перевели в онлайн 21% работодателей, еще 60% встречаются с кандидатом лично для финального собеседования.


Павел Скрипниченко, руководитель проекта Контур.Толк: «Среди опрошенных нами работодателей 81% собеседуют кандидатов удаленно. Исследование подтверждает: общение в онлайне может быть не менее эффективным, чем личные встречи, а сотрудники готовы работать удаленно без ущерба для результата. Главное — выстроить бизнес-процессы, чтобы не было сбоев».


Треть компаний из тех, кто практикует удаленные интервью, проводят в таком формате более 80% от всех собеседований. 69% отмечают при этом, что по сравнению с 2020 годом доля онлайн-собеседований выросла.


Росина Пустовит, руководитель направления подбора и адаптации hh.ru: «У онлайн-формата собеседований есть свои особенности, например, серьезно влияют технические нюансы — качество звука и изображения, стабильность подключения. Чтобы проблемы со связью не испортили впечатление, необходима предварительная подготовка, причем не только со стороны работодателя, но и со стороны соискателя. Накануне созвона рекрутер может отправить кандидату технические рекомендации по подключению, чтобы минимизировать риски. Кроме того, при онлайн-общении обычно хуже считываются эмоции человека, его «энергетика», поэтому иногда для принятия решения стоит провести с одним кандидатом больше встреч, чем при офлайн-беседах. Кстати, именно по этой причине 15% компаний практикуют онлайн-формат только тогда, когда функционал вакансий не предполагает глубоких интервью с кандидатами».


О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.



"Золото Уссурийска"



Поделиться через мобильный

WhatsApp Viber Telegram

Поделиться



Комментирование через сайт







Золотые предложения Уссурийска































                                                                           

Контакты:

8-914-341-50-54  WhatsApp
zolotouss@yandex.ru
julia-2708@yandex.ru
Подать объявление julia-2708@yandex.ru
692519, Уссурийск, ул. Тимирязева, 29

Информация для рекламодателей

Электронное периодическое издание "Золото Уссурийска".
Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-44673 от 20 апреля 2011 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Учредитель НУ "РИА АС МЕДИА"
Главный редактор Остапюк Владимир Николаевич
Работает на: Amiro CMS