Самыми дефицитными в Приморье стали специалисты из сферы медицины, автобизнеса и рабочий персонал

В августе 2023 года конкуренция за рабочие места среди соискателей из Приморского края составил 2,2 резюме на вакансию, на Дальнем Востоке – 2,6. Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, изучила ситуацию на рынке труда, чтобы выяснить какие профсферы испытывают острый кадровый голод.

Безработица в России снова обновила исторический минимум: согласно данным Росстата, в июле 2023 года она опустилась до показателя 3%. В целом по стране динамика уровня безработицы почти полностью совпадает с трендом hh.индекса* – это главный показатель напряжённости на рынке труда, по которому hh.ru оценивает соотношение активных резюме и вакансий. Начиная с 2021 года, минимальное значение было зафиксировано в июне 2021 года — 3,7 пунктов, а в мае 2023 года hh.индекс опустился до 3,6, в июне — до 3,1 пунктов. В июле – вырос до 3,4 резюме на место в целом по стране, сохранив свои значения и в августе 2023 года (3,4). При этом регионов с избыточными трудовыми ресурсами в России нет. Выше всего этот показатель в Северо-Кавказском ФО (4,1*), а самый низкий – на Дальнем Востоке (2,6 резюме на место).

В Дальневосточном ФО уровень конкуренции в августе составил в среднем 2,6 резюме на вакансию. При этом максимальный показатель в этом году был зафиксирован в марте (3,5 резюме на вакансию), минимальный – в июне 2023 года (2,5).

В региональном разрезе наиболее сложная ситуация сохраняется в ЧАО (1,4 резюме на место), ЕАО (2,1), Приморском (2,2) и Хабаровском крае (2,4).

«Показатели hh.индекса в ДФО очень разнятся в зависимости от профессиональной сферы. Например, число вакансий для специалистов из сферы искусства и массмедиа, а также в области инвестиций, консалтинга, стратегического управления, маркетинга и топ-менеджмента, невелико, отсюда и высокий уровень конкуренции среди соискателей из этих профессиональных групп — от 8,9 до 12 пунктов. И совсем другая картина наблюдается в важных для экономики Дальнего Востока областях автобизнеса, медицины, фармацевтики, сельского хозяйства, добычи сырья, рабочего персонала, строительства, производства, транспортно-логистической сферы, продаж и розничной торговли, где уровень конкуренции колеблется от 1,3 до 2,2 резюме на вакансию. Если говорить о конкретных ролях, то сейчас на Дальнем Востоке сложнее всего найти врачей и квалифицированных рабочих», – комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы, hh.ru Дальний Восток.

Топ-профессий по сложности найма, ДФО на 3.09.2023

В августе этого года в Приморском крае острый кадровый голод испытывает профсфера «Медицина, фармацевтика» (1 резюме на вакансию), «Автобизнес» (1,2), «Рабочий персонал» (1,3), «Добыча сырья» (1,4), «Сельское хозяйство» (1,3), «Строительство, недвижимость», «Розничная торговля» (1,6). В топ дефицитных направлений также вошли «Продажи, обслуживание клиентов» (1,6) «Производство и сервисное обслуживание» (1,6), и «Транспорт, логистика, перевозки» (1,7).

*hh.индекс позволяет отслеживать динамику на рынке труда, отображая соотношение активных резюме к вакансиям. С его помощью можно проводить мониторинг кадровой ситуации в определенном регионе, в том числе на уровне профессиональных сфер.

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России

"Золото Уссурийска"