На Дальнем Востоке нарастает разрыв между спросом и предложением на рынке труда

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала, как на Дальнем Востоке изменилась активность соискателей и каким образом это соотносится с динамикой вакансий в регионе.

В августе 2023 года на Дальнем Востоке насчитывалось почти 52,5 тысяч активных вакансий – это самый высокий показатель за всю историю наблюдений hh.ru. В частности, это на 137% больше, нежели в январе 2021 года. При этом активность соискателей выросла всего на +61% к началу 2021 года.

«Если оценить статистику вакансий и резюме на hh.ru, то сегодня она также отражает весьма тревожные для работодателей тренды. Кривая динамики вакансий с начала этого года резко устремилась вверх, существенно опережая темпы двух последних лет. На фоне такой бурной активности работодателей число резюме, растет не так стремительно. В результате разрыв между спросом и предложением продолжает нарастать и достигает пиковых значений», – комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.

В августе этого года по сравнению с августом 2022-го, число предложений выросло на 47%, а резюме – только на 10% (-3,1% по стране в целом).

* Число вакансий и резюме не превышает 200 шт. в каждой из позиций

За последний год только одна из профессиональных сфер показала незначительное падение спроса на персонал – «Медицина, фармацевтика» (-2% в целом по ДФО). Количество вакансий на Дальнем Востоке ощутимее всего выросло в сферах «Искусство, развлечения, массмедиа» (+132%), «Спортклубы, фитнес, салоны красоты» (+112%), «Домашний, обслуживающий персонал» (+71%), «Управление персоналом, тренинги» (+68%), «Транспорт, логистика, перевозки» (+67%), «Административный персонал» (+65%) и «Рабочий персонал» (+63%).

При этом наибольшим спросом у работодателей дальневосточных регионов пользуются специалисты из профессиональных сфер «Рабочий персонал» (30% вакансий), «Строительство, недвижимость» (21%), «Продажи, обслуживание клиентов» (20%), «Транспорт, логистика, перевозки» (20%) и «Производство, сервисное обслуживание» (19%). Отметим, что каждая вакансия может быть опубликована одновременно в нескольких профессиональных сферах.

Как мы видим, активность соискателей далеко не всегда совпадает со спросом на рынке труда, самые востребованные сферы стали самыми дефицитными – hh.индекс колеблется здесь от 1,3 до 3,1 резюме на вакансию, при норме 4-8 предложений на вакансию, что говорит о крайне тяжелой кадровой ситуации в профсферах.