За год кадровый голод в Приморье усилился в 1,3 раза

По итогам сентября 2023 года на одну активную вакансию в Приморском крае приходится 2,3 активных резюме, выяснила Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди соискателей. Такое соотношение говорит о существенной нехватке кадров в регионе.

Наиболее остро кадровый голод ощущается в профессиональной сфере «Автомобильный бизнес» и «Медицина, фармацевтика», где на одну вакансию приходится всего по 1,3 активных резюме. Также в топ-10 самых «дефицитных» сфер вошли «Рабочий персонал» (1,5), «Розничная торговля» (1,6), «Продажи, обслуживание клиентов» (1,8), «Строительство, недвижимость» (1,9), «Сельское хозяйство» (1,9), «Транспорт, логистика, перевозки» (1,9), «Производство, сервисное обслуживание» (2), Добыча сырья» (2,2). Таким образом, работодатели, которые находятся в поиске данных специалистов, испытывают проблемы с подбором персонала, а вот соискатели, которые интересуются перечисленными сферами, наоборот, имеют высокие шансы быстрого и успешного трудоустройства.

Напомним, год назад, в сентябре 2022 года, на одну вакансию в Приморском крае приходилось почти 3 резюме, таким образом, за год кадровый голод в регионе усилился в 1,3 раза.