Роль отзывов при трудоустройстве: результаты опроса соискателей

В ходе совместного исследования hh.ru и Dream Job эксперты выясняли, читают ли отзывы соискатели прежде, чем откликнуться на вакансию или принять предложение о работе, где ищут отзывы, а также оставляют ли сами обратную связь о работодателе.

Опрос проводился с 02 сентября по 12 сентября 2023 среди 1551 российского соискателя.

Отзывы о работодателе занимают второе место среди факторов, которые влияют на принятие решения об отклике на вакансию. По пятибалльной шкале среднее значение – 4,2 (1 место – уровень зарплаты и бенефиты [средний балл – 4,5]). Доля тех, на кого влияют отзывы – 79%.

На женщин отзывы влияют больше, чем на мужчин (82% и 75% соответственно).
Говоря про профкатегории, отзывы влияют больше на представителей сферы продаж и розничной торговли (86%).

Помимо зарплаты и отзывов, в топ-5 факторов входят: задачи и проекты (73%, средний балл – 4,1), гибкие условия труда (68%, средний балл – 3,9), местоположение (67%, средний балл – 3,9).

При этом подавляющее большинство (95%) читают отзывы, прежде чем откликнуться на вакансию или принять предложение о работе (64% - всегда, 31% - иногда).

Среди них, 43% заявили о случаях, когда ответы на отзывы меняли мнение о работодателе, даже если отзыв был негативным. Наибольшая доля среди представителей управления персоналом (54%), транспорта, логистики (53%) и научной сферы (52%).

На вопрос про места, где ищут отзывы, распределение ответов было следующим образом:

· через поисковик - 76%,

· на сервисах по поиску работы - 70%,

· через действующих сотрудников - 17%,

· через чаты тг-каналов - 13%,

· другое- 3% (черные списки, соц.сети, личные связи, знакомые).

Чуть более трети оставляют отзывы о работодателе: 3% - только негативные, 4% - только позитивные, 29% - и позитивные, и негативные. Наибольшая доля среди представителей производства (48%) и управления персоналом (45%).

О hh.ru

HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 350 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 50 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в конце 2020 г. составило 691 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).

"Золото Уссурийска"