В октябре спрос на персонал в Приморье вырос на 47%
07.11.23Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, подвела итоги октября на рынке труда Приморского края. Спрос на персонал в регионе вырос на 47% по сравнению с октябрем 2022 года.
В Приморье в октябре на hh.ru было опубликовано около 14,6 тысяч вакансий. В целом по региону работодательская активность по сравнению с прошлым годом выросла на 47%. Положительная динамика ярче всего заметна в профессиональных сферах «Туризм, гостиницы, рестораны» (+92%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (+85%), «Высший и средний менеджмент» и «Искусство, развлечения, массмедиа» (+82% в каждом из направлений). Снижения спроса к прошлому году не произошло ни в одной из сфер.
При этом активность соискателей выросла только на 16%. Чаще всего по сравнению с прошлым годом на рынок труда выходили специалисты из сфер «Сельское хозяйство» (+27%) и «Медицина, фармацевтика» (+18%). Отрицательные показатели роста резюме зафиксированы в трех областях – это «Автомобильный бизнес» (-10%), «Розничная торговля» (-9%) и «Продажи, обслуживание клиентов» (-3%).
«Представители самых востребованных работодателями профсфер в целом выходят на рынок труда, но намного медленнее, чем растет спрос на этих специалистов. Например, по сравнению с прошлым годом количество резюме рабочих, строителей и логистов выросло на 11% (в каждой из сфер), а число вакансий в этих областях стало больше в среднем на 40%. То же происходит в сфере производства и сервисного обслуживания (+22% вакансий и только +9% резюме соискателей). В продажах разрыв ещё сильнее – число предложений здесь выросло на 52%, а активность соискателей снизилась на 3%», - рассказывает Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.
Как изменился спрос на представителей разных профсфер в Приморском крае?
Профессиональная область |
Динамика вакансий октябрь 2023 к октябрю 2022 |
Динамика резюме октябрь 2023 к октябрю 2022 |
Туризм, гостиницы,
рестораны |
92% |
5% |
Стратегия,
инвестиции, консалтинг |
85% |
17% |
Высший и
средний менеджмент |
82% |
8% |
Искусство,
развлечения, массмедиа |
82% |
16% |
Домашний,
обслуживающий персонал |
75% |
3% |
Управление
персоналом, тренинги |
69% |
3% |
Наука,
образование |
66% |
7% |
Административный
персонал |
65% |
5% |
Розничная
торговля |
56% |
-9% |
Маркетинг,
реклама, PR |
55% |
8% |
Продажи,
обслуживание клиентов |
52% |
-3% |
Финансы,
бухгалтерия |
47% |
4% |
Безопасность |
44% |
11% |
Рабочий
персонал |
43% |
11% |
Транспорт,
логистика, перевозки |
43% |
11% |
Закупки |
40% |
10% |
Юристы |
39% |
1% |
Автомобильный
бизнес |
36% |
-10% |
Строительство,
недвижимость |
35% |
11% |
Информационные
технологии |
33% |
9% |
Добыча
сырья |
26% |
15% |
Производство,
сервисное обслуживание |
22% |
9% |
Спортивные
клубы, фитнес, салоны красоты |
20% |
6% |
Сельское
хозяйство |
15% |
27% |
Медицина,
фармацевтика |
14% |
18% |
ВСЕ |
47% |
16% |
О
HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа
онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний.
Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и
делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял
обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании
содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г.
составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает
третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и
сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития
ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.