На Дальнем Востоке в полтора раза за год вырос спрос на рабочие специальности

По данным hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, количество вакансий в профессиональной сфере «Рабочий персонал» в Дальневосточном федеральном округе в октябре 2023 года на 47% превысило показатели аналогичного месяца прошлого года. На фоне высокого спроса hh.ru упростил поиск работы «синим воротничкам» до пары кликов.

Эта категория специалистов – самая востребованная у работодателей ДВФО, на «Рабочий персонал» приходится 28% всех вакансий. При этом соискателей не хватает, чтобы полностью закрыть потребность компаний в «синих воротничках»: на одну активную вакансию приходится всего 1,7 резюме (еще год назад было 2,5) при норме не менее 4,0.

Наиболее острый дефицит «синих воротничков» на Дальнем Востоке наблюдается в Еврейской АО (в сфере «Рабочий персонал» здесь - всего 0,9 резюме на вакансию), в Приморском крае (1,4), а также в Хабаровском крае и в Чукотском АО (по 1,5). При этом максимальный рост спроса на рабочих зафиксирован в Сахалинской области: в октябре 2023 года здесь было открыто на 90% больше вакансий рабочего персонала, чем в том же месяце прошлого года.

«Чтобы компании могли эффективнее закрывать вакансии персонала, а сами соискатели могли быстрее трудоустраиваться, платформа hh.ru упростила поиск работы для «синих воротничков» — с помощью ответов на несколько вопросов автоматически сгенерируется полноценное резюме и будут предложены наиболее подходящие вакансии. Теперь, даже если у соискателя нет опубликованного на hh.ru резюме, система сама задаст ключевые вопросы, ответы на которые помогут ему рассказать о себе работодателям и подобрать вакансии, максимально отвечающие запросу на поиск работы», - рассказывает Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах.

Чтобы запустить создание полноценного резюме достаточно выбрать профессию для поиска. Далее можно оставить информацию о желаемой зарплате, уровне образования, основных навыках и опыте работы (при его наличии). Поиск можно продолжить и без указания опыта: некоторые работодатели готовы принять на работу сотрудника без практики и обучить его самостоятельно. Отвечая на вопросы, в большинстве случаев соискателю не придётся вручную писать ответ: достаточно выбрать свой вариант из предложенных или воспользоваться ключевыми словами, которые подсказывает система. Так, буквально накликивая, можно заполнить все разделы, в том числе графу навыков.

В краткой анкете соискателя также попросят оставить свои контакты для связи и определить регион поиска. Некоторые поля (образование, навыки и т.п.) можно не заполнять, но если сразу внести базовые сведения о себе, работодатель увидит необходимую информацию, и соискатель быстрее сможет найти то, что ищет. После создания полноценного резюме в пару кликов достаточно нажать кнопку «Подходящие вакансии» и начать поиск работы.

Новая опция доступна всем соискателям всех профессий, имеющим профиль или вновь регистрирующимся на hh.ru. Созданное резюме сохранится, и его можно будет использовать для откликов на следующие вакансии. Любые изменения можно вносить в любой момент.

О HeadHunter 

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.

"Золото Уссурийска"