Активность соискателей на Дальнем Востоке выросла на 13%

По данным hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, жители Дальневосточного федерального округа стали чаще интересоваться поиском новой работы. Особенно заметное повышение активности наблюдается в профессиональных сферах «Сельское хозяйство» и «Медицина, фармацевтика».

Количество активных резюме в ноябре 2023 года в Дальневосточном ФО составило почти 150 тысяч штук, что на 13% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Наибольшее число соискателей – это представители профессиональных сфер «Рабочий персонал» (119% резюме), «Продажи и обслуживание клиентов» (16%), а также «Транспорт, логистика, перевозки», «Домашний, обслуживающий персонал» и «Производство, сервисное обслуживание» (по 15%). Отметим, что каждое резюме может быть опубликовано одновременно в нескольких профобластях.

Больше всего активных соискателей Дальнего Востока проживают в Приморском крае (23%), Хабаровском крае (22%), а также в Забайкалье (12%), в Амурской области и в Бурятии (по 10%). При этом количество желающих найти новую работу в ноябре этого года заметнее всего увеличилось в Чукотском АО (прирост резюме год к году – сразу на 68%), в Сахалинской области (на 29%) и в Еврейской АО (на 26%).

С точки зрения профессиональной принадлежности наиболее яркая динамика в ноябре этого года была зафиксирована в сфере «Сельское хозяйство» - количество активных резюме выросло на 24% за год. Кроме того, стали активнее искать работу в сферах «Медицина, фармацевтика» (+20%), «Добыча сырья» (+16%), «Производство, сервисное обслуживание» (+14%), а также «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (+13%). При этом на 14% за год упало количество активных резюме в сфере «Розничная торговля», на 7% - в сфере «Продажи, обслуживание клиентов», на 4% - в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны».

«Год к году количество людей, вышедших на рынок труда Дальнего Востока в поисках новой работы, увеличилось, но и этого недостаточно, чтобы перекрыть потребность компаний в кадрах. Если сравнить показатели месяц к месяцу, то мы не увидим ощутимого прироста новых резюме. Для конца года характерно некоторое затишье: люди не стремятся увольняться, предпочитая завершить все дела и, в том числе, получить мотивационные выплаты – премии, тринадцатые заплаты и прочее», - комментирует Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах.

О HeadHunter 

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.