Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала спрос и предложение на рынке труда Приморского края по итогам ноября 2023 года и составила рейтинг самых дефицитных профессиональных сфер региона.
На одну активную вакансию в Приморском крае по итогам ноября 2023 года приходится 2,4 резюме – это характерно для дефицита соискателей. Показательно, что год назад, в ноябре 2022 года, на конкуренция составляла 3,1 резюме на вакансию. То есть, за год кадровый голод в регионе усилился.
«Уровень дефицита кадров мы рассчитываем по hh.индексу - это отношение среднего числа активных резюме к среднему числу активных вакансий. Индекс ниже четырех пунктов — красный флаг на рынке труда, он свидетельствует о ярко выраженной нехватке людей. Если же на одну вакансию приходится меньше двух резюме, мы имеем дело с острым дефицитом соискателей. Сегодня дефицит укоренился в сфере массового и рабочего персонала, транспорта и логистики, продаж и обслуживания клиентов, производства и сервисного обслуживания. Причём именно эти сферы можно назвать костяком текущего рынка труда, другими словами — в структуре спроса они занимают самые большие доли, и значит, рынок здесь ещё более жёсткий для работодателей», - поясняет Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах.
Так, наиболее сложная ситуация с поиском персонала в Приморском крае зафиксирована в профессиональных сферах «Медицина, фармацевтика» (1,2 резюме на вакансию), «Рабочий персонал» (1,6), «Розничная торговля» и «Автомобильный бизнес» (по 1,7), «Продажи, обслуживание клиентов» и «Строительство, недвижимость» (по 1,9), «Сельское хозяйство» (2,0), «Транспорт, логистика, перевозки» и «Производство, сервисное обслуживание» (по 2,1), а также «Добыча сырья» (2,3). Во всех этих сферах конкуренция за рабочие места ниже, чем в среднем по региону.
О
HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа
онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний.
Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и
делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял
обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании
содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г.
составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает
третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и
сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития
ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
"Золото Уссурийска"
