В 2023 году работодатели Приморья больше всего нуждались в «продажниках» и кассирах

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала более 103 тысяч вакансий, опубликованных в Приморском крае на протяжении 2023 года, и выяснила, какие специализации стали самыми востребованными на рынке труда.

На первом месте по востребованности у работодателей в уходящем году оказались менеджеры по продажам – компании открыли более 8,5 тысяч таких вакансий, это 8,3% от всех предложений о работе в регионе. По сравнению с 2022 годом спрос на sales-менеджеров увеличился на 36%, а средняя предлагаемая зарплата выросла на 10 тыс. руб. (до 75,5 тыс. руб.).

На втором месте – продавцы-консультанты и кассиры, количество вакансий которых выросло до 5,5 тысяч и достигло 5,4% от всех предложений о работе в крае. За минувший год потребность компаний в продавцах выросла на 38%, а предлагаемые зарплаты выросли на 6 тыс. руб. (в среднем 46,1 тыс. руб.).

Третье место - водители, на их долю в 2023 году пришлось 4,3% от всех региональных вакансий, а это почти 4,5 тысяч свободных рабочих мест. За год спрос на водителей вырос на треть, а предлагаемые зарплаты выросли на 12,4 тыс. руб. (до 88,7 тыс. руб.).

Кроме того, в топ-15 в уходящем году по востребованности у работодателей вошли такие специализации, как: бухгалтер (3,9% от всех вакансий в Приморье), менеджер по логистике (2,3%), машинист (2,1%), кладовщик (2,0%), администратор (1,8%), врач (1,6%), повар/пекарь (1,5%), инженер ПТО (1,5%), торговый представитель (1,4%), оператор call-центра (1,4%), сервисный инженер (1,4%), а также менеджер по закупкам (1,4%).

Топ-15 наиболее востребованных специализаций на рынке труда Приморья в 2023 году

Добавим, что в 2023 году в Приморье самыми редкими стали вакансии: бортпроводников, комплаенс-менеджеров, консультантов по стратегии, андеррайтеров и директоров юридических департаментов. За год по этим специализациям были опубликованы единичные предложения.

О HeadHunter 

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 316 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.