Более половины приморцев сталкиваются с финансовыми трудностями во время поиска работы
12.01.24Служба
исследований hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга провела
опрос среди трудоустроенных соискателей с Приморского края и выяснила,
сталкиваются ли они с финансовыми трудностями во время поиска работы и пришлось
ли им сокращать свои расходы в этот период.
С финансовыми трудностями во время смены работы в той или иной степени сталкиваются 63% опрошенных жителей Приморья.
Из них 37% ответили, что у них
«Появились некоторые трудности с деньгами, но пока я с ними справляюсь». Это
характерно для представителей сфер туризма (47% опрошенных из этой сферы
выбрали такой вариант), розничной торговли (44%) и для продажников (43%).
23% опрошенных приморцев отметили, что
у них возникли серьёзные финансовые трудности. Также ответили сотрудники из
сфер «Искусство, развлечения, массмедиа» (31%), «Административный персонал» и
«Наука и образование» (по 29%) и «Транспорт, логистика, перевозки»,
«Безопасность» и «Медицина, фармацевтика» (по 27%). Еще 3% поделились, что у
них возникли небольшие сложности, но они практически незаметны.
37% рассказали, что у них вовсе не
возникло никаких финансовых трудностей во время поиска работы. При этом 55% всех опрошенных респондентов рассказали,
что им удалось избежать финансовых трудностей после увольнения благодаря личным
накоплениям. Финансовую подушку чаше всего копят представители строительной
сферы (65%), юристы и работающие в сфере информационных технологий (по 63% в
каждой), административный персонал и логисты (по 61% в каждой).
48%
сообщили, что им финансовую поддержку оказали члены семьи. К близким чаще других обращаются
представители сферы закупок (50%), юристы и HR-специалисты (по 39%), финансисты
(28%). И лишь 7% опрошенных жителей бывший
работодатель выплатил достойную компенсацию, а 9% пока подрабатывают на
фрилансе.
Позволить себе искать работу до трех месяцев, не испытывая финансовых трудностей, могут 32% опрошенных.
С точки зрения профсфер так чаще других отвечали HR-специалисты и люди, занятые в сфере инвестиций (по 28% в каждой), производственники (26%) и юристы (24%). Еще 25% рассказали, что могут находиться в поиске трудоустройства месяц, 6% - до шести месяцев и 11% - до одного года.
На серьезное сокращение расходов в период поиска работы пошли 57% опрошенных.
Эта стратегия характерна для
работников сферы закупок (55%), а также для административного персонала (54%) и
сотрудников производственной сферы (52%).
Стали обращать внимание на цены и
отложили дорогостоящие покупки 17% респондентов. Так чаще других поступают
сотрудники, занятые в продажах (26%), в сфере закупок, финансов и бухгалтерии,
маркетинга, туризма (по 24% в каждой) и информационных технологий (23%).
Урезали расходы на повседневные нужды
21% участников опроса. Так поступают HR-специалисты (33%), сотрудники сферы туризма (32%),
юристы и сотрудники из розничной торговли (по 26% в каждой).
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа
онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 316 тыс. компаний.
Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и
делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял
обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании
содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г.
составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает
третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и
сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития
ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
"Золото Уссурийска"