Более половины приморцев сталкиваются с финансовыми трудностями во время поиска работы

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга провела опрос среди трудоустроенных соискателей с Приморского края и выяснила, сталкиваются ли они с финансовыми трудностями во время поиска работы и пришлось ли им сокращать свои расходы в этот период.

С финансовыми трудностями во время смены работы в той или иной степени сталкиваются 63% опрошенных жителей Приморья.

  Из них 37% ответили, что у них «Появились некоторые трудности с деньгами, но пока я с ними справляюсь». Это характерно для представителей сфер туризма (47% опрошенных из этой сферы выбрали такой вариант), розничной торговли (44%) и для продажников (43%).

23% опрошенных приморцев отметили, что у них возникли серьёзные финансовые трудности. Также ответили сотрудники из сфер «Искусство, развлечения, массмедиа» (31%), «Административный персонал» и «Наука и образование» (по 29%) и «Транспорт, логистика, перевозки», «Безопасность» и «Медицина, фармацевтика» (по 27%). Еще 3% поделились, что у них возникли небольшие сложности, но они практически незаметны.

37% рассказали, что у них вовсе не возникло никаких финансовых трудностей во время поиска работы. При этом 55% всех опрошенных респондентов рассказали, что им удалось избежать финансовых трудностей после увольнения благодаря личным накоплениям. Финансовую подушку чаше всего копят представители строительной сферы (65%), юристы и работающие в сфере информационных технологий (по 63% в каждой), административный персонал и логисты (по 61% в каждой).

48% сообщили, что им финансовую поддержку оказали члены семьи. К близким чаще других обращаются представители сферы закупок (50%), юристы и HR-специалисты (по 39%), финансисты (28%). И лишь 7% опрошенных жителей бывший работодатель выплатил достойную компенсацию, а 9% пока подрабатывают на фрилансе.  

Позволить себе искать работу до трех месяцев, не испытывая финансовых трудностей, могут 32% опрошенных.

 С точки зрения профсфер так чаще других отвечали HR-специалисты и люди, занятые в сфере инвестиций (по 28% в каждой), производственники (26%) и юристы (24%). Еще 25% рассказали, что могут находиться в поиске трудоустройства месяц, 6% - до шести месяцев и 11% - до одного года.

На серьезное сокращение расходов в период поиска работы пошли 57% опрошенных.

  Эта стратегия характерна для работников сферы закупок (55%), а также для административного персонала (54%) и сотрудников производственной сферы (52%).

Стали обращать внимание на цены и отложили дорогостоящие покупки 17% респондентов. Так чаще других поступают сотрудники, занятые в продажах (26%), в сфере закупок, финансов и бухгалтерии, маркетинга, туризма (по 24% в каждой) и информационных технологий (23%).

Урезали расходы на повседневные нужды 21% участников опроса. Так поступают HR-специалисты (33%), сотрудники сферы туризма (32%), юристы и сотрудники из розничной торговли (по 26% в каждой).

О HeadHunter 

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 316 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.

"Золото Уссурийска"