Туристическая индустрия Дальнего Востока столкнулась с кадровым голодом
16.01.24Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала, как в 2023 году в Дальневосточном ФО изменилась ситуация со спросом на специалистов в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны».
Дефицит кадров
Спрос на специалистов в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» по сравнению с прошлым годом вырос на 54% за год. Так, самую высокую динамику по размещению вакансий в сфере гостеприимства за год продемонстрировали регионы: Сахалинская область (+114% вакансий за год), Приморский край (+85%), Республика Саха (Якутия) (+58%).
На сегодняшний день на Дальнем Востоке размещено более 2,4 тысячи вакансий в сфере «Туризм и гостиничный бизнес». 30% от всех размещений приходится на Хабаровский край, на Приморье - 25%, на Сахалинскую область - 10%.
При этом, согласно статистике за год, число кандидатов на одну вакансию не растет. К примеру, по общероссийской статистике при росте количества вакансий за год на 43%, количество кандидатов для работы в этой сфере сократилось на 4%. На Дальнем Востоке ситуация с соискателями в сфере туризма перекликается с общероссийской тенденцией, за год количество резюме увеличилось лишь на 5%. Так, в среднем на одну дальневосточную вакансию приходится 3 резюме, что говорит об острой нехватке кадров (в декабре 2022 года данный показатель был равен 5-6 резюме на одну вакансию).
Самая сложная ситуация в сфере туризма в регионах ДФО сейчас сложилась в Хабаровском крае (в среднем 3 резюме в 2023 году, в 2022 году этот показатель был в районе 4), Республике Бурятия (в 2023 – 3, в 2022 – 4), Амурской области (в 2022 – почти 5, сейчас - 3), Приморском крае (в 2022 – 5, в 2023 году – 3), Сахалинской области (5 в 2022, 3 в 2023). Напомним, что нормальная ситуация для рынка – это не менее четырех активных резюме на одну актуальную вакансию. Показатель ниже говорит о дефиците людей.
Интересно, что 55% работодателей в сфере гостеприимства готовы рассматривать соискателей без опыта работы. 40% – с опытом от 1 до 3 лет, ещё 5% – от 3 лет и более.
Зарплаты
По данным hh.ru за 2023 год, зарплатная медиана для специалистов в сфере гостеприимства на Дальнем Востоке составила 44 821 руб., что выше на 3 тысячи, чем в целом по стране. При этом, самая низкая зарплата в данном секторе оказалась в Республике Бурятия – 31 631 руб., а самая высокая – в Магаданской области – 61 174 руб.
Регионы |
Средняя предлагаемая зарплата, руб. |
Республика Бурятия |
31631 |
Амурская область |
39437 |
Камчатский край |
40057 |
Хабаровский край |
42302 |
Забайкальский край |
44326 |
Республика Саха (Якутия) |
45274 |
Приморский край |
47767 |
Сахалинская область |
47858 |
Еврейская АО |
48415 |
Чукотский АО |
60000 |
Магаданская область |
61174 |
Дальневосточный ФО |
44821 |
Россия |
41650 |
Стоит отметить, что в сфере гостеприимства встречаются и более «заманчивые» предложения, с зарплатой выше 100 тысяч в месяц.
Топ-10 вакансий в сфере гостеприимства на Дальнем Востоке с зарплатой от 100 тысяч рублей»:
· Бренд-шеф сети грузинских кафе "Киш Миш" (Камчатка) - от 280 000 ₽ на руки - https://hh.ru/vacancy/90305666
· Уборщик воздушных судов - до 221 000 ₽ на руки - https://hh.ru/vacancy/90406399
· Управляющий ресторанами - от 150 000 ₽ до вычета налогов - https://hh.ru/vacancy/91064559
· Начальник базы - от 120 000 до 200 000 ₽ на руки - https://hh.ru/vacancy/91337088
· Горничная (вахтовый метод) - от 140 000 до 140 000 ₽ на руки - https://hh.ru/vacancy/91006649
· Гид-переводчик (английский, китайский языки) - от 120 000 ₽ на руки - https://hh.ru/vacancy/91131179
· Заместитель директора по эксплуатации зданий - от 120 000 ₽ на руки - https://hh.ru/vacancy/91336682
· Руководитель службы приема и размещения гостей - от 100 000 до 150 000 ₽ на руки - https://hh.ru/vacancy/91241297
· Менеджер по продажам туристических услуг - от 90 000 до 150 000 ₽ на руки - https://hh.ru/vacancy/91603671
· Управляющий ресто-парком - от 100 000 ₽ до вычета налогов - https://hh.ru/vacancy/90514224
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа
онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 316 тыс. компаний.
Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и
делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял
обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании
содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г.
составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает
третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и
сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития
ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
"Золото Уссурийска"