Каждый второй житель Дальнего Востока разочаровался в своей работе

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди соискателей Дальневосточного федерального округа и выяснила, каких успехов они добились в 2023 году, а также с какими неудачами столкнулись.

31% опрошенных назвали своей главной удачей за 2023 год повышение квалификации и обучение чему-то новому. Чаще всего этим могут похвастаться ИТ-специалисты (49%), работники науки и образования, а также финансисты и бухгалтеры (по 38%). Еще 31% дальневосточников рассказали, что в 2023 году смогли прочесть множество новых книг, а 30% назвали важным личным достижением нормальный отпуск (чаще всего об этом говорили специалисты по управлению персоналом – сразу 41% из них много читали, а 38% удачно отдохнули).

Любопытно, что чаще всего самообразованием и чтением занимались женщины (73% всех респонденток отметили для себя эти достижения во время опроса). При этом больший процент опрашиваемых мужчин в 2023 году похвастался реализацией интересных проектов (13% соискателей мужского пола отметили этот пункт своим личным достижением, женщины – 11%).

Также в топе среди личных достижений года - новая работа (17%), долгожданная покупка (15%), повышение заработной платы (14%), а также улучшение условий труда (10%).

Среди главных неудач 2023 года 45% дальневосточников назвали разочарование в своей компании и работе, причем лидерами здесь стали маркетологи (55%), а также HR-специалисты и высший и средний менеджмент (по 53%). На втором месте среди неудач года – выгорание на работе (с ним столкнулись 41% дальневосточных респондентов), на это чаще всех жаловались маркетологи (54%), специалисты по работе с персоналом (48%) и ИТ-специалисты (46%).

Интересно, что в целом по России процент людей, столкнувшихся с этой проблемой меньше – 39%. Чаще всего на «выгорание» жаловались молодые специалисты в возрасте от 25 до 34 лет (51%), они также отмечали и разочарование в своей работе (55%).

Кроме того, 34% респондентов рассказали, что не смогли пройти отбор\собеседование в компанию, куда хотели попасть на работу – с такой неудачей чаще всего сталкивались маркетологи (45%) и айтишники (44%).

Также среди провалов и неудач года многие дальневосточные соискатели называли проблемы с постоянными переработками - 34% всех опрошенных респондентов. Отметим, что этот показатель стал самым высоким по стране (по России в целом - 22%).

В список «неприятностей» попали также: проблемы со здоровьем у себя и близких (32%), ухудшение условий труда (24%), конфликты с коллегами и руководством (21%), увольнение (17%), отсутствие повышения квалификации (17%), отказ в повышении зарплаты (11%).

О HeadHunter 

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 316 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.

"Золото Уссурийска"