Приморье попала в топ-20 самых перспективных регионов для трудоустройства

21.02.24

Аналитики hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, представляют Рейтинг регионов страны по перспективности трудоустройства в начале 2024 года. В топ-20 вошел Приморский край. В дальнейшем Рейтинг регионов будет обновляться ежеквартально.

В основу методологии Рейтинга регионов по перспективности трудоустройства легли шесть ключевых параметров:

· hh.индекс - соотношение количества резюме к количеству вакансий на рынке;

· медианная предлагаемая зарплата;

· прожиточный минимум для трудоспособного населения по данным Росстат;

· доля резюме со статусом «Не готов к переезду» по данным hh.ru;

· доля резюме со статусом «Хочу переехать» по данным hh.ru;

· уровень безработицы по наиболее актуальным данным Росстат на момент исследования.

Также в качестве вспомогательных показателей взяты:

· hh.индекс по региону, поделённый на hh.индекс по РФ;

· медианная предлагаемая зарплата, поделённая на прожиточный минимум.

Каждый показатель имеет свой вес, который влияет на итоговый балл региона. Так, нормированный показатель на основе отношения медианной зарплаты к прожиточному минимуму составляет 30% в итоговом балле, нормированный показатель на основе отношения hh.индекса по региону к hh.индексу по РФ – 20%, «перевёрнутый» уровень безработицы (чем он выше, тем должен быть ниже рейтинг региона) – еще 20%, а доля резюме со статусом готовности к переезду «не готовы к переезду» (без изменений) – 15%, «перевёрнутая» доля резюме со статусом готовности к переезду «хочу переехать» (чем выше доля, тем должен быть ниже рейтинг региона) – еще 15%.

«В основу оценки регионов с точки зрения перспективности и привлекательности построения карьеры легли объективные статистические показатели. Например, мы учли уровень предлагаемой заработной платы и то, как она соотносится с прожиточным минимумом, учли уровень конкуренции среди соискателей за рабочие места, уровень безработицы, а также стремление жителей региона переехать куда-либо ради трудоустройства. Это позволило уйти от субъективной и стереотипной оценки и продемонстрировать, что найти хорошую работу, которая обеспечит достойный уровень жизни, сегодня можно не только в столице (более того – Москва не вошла даже в топ-10)», - комментирует Александр Ильин, аналитик hh.ru и автор методологии рейтинга.

Приморский край по перспективности трудоустройства в начале 2024 года занял 16 место, набрав 73,51 балла. На одну активную вакансию в регионе приходится 2,4 резюме (по РФ в целом конкуренция за рабочие места чуть выше - 3,5). Медиана предлагаемой зарплаты составляет 70 000 рублей, при этом прожиточный минимум для трудоспособного населения – 20 044 рублей. Среди соискателей региона 76,3% в своих резюме отмечают, что однозначно не готовы к переезду и только 1,4%, наоборот, хотели бы уехать из Приморского края.

Лидером Рейтинга регионов по перспективности трудоустройства в начале 2024 года стала Республика Татарстан, набравшая 77,42 балла. Также в топ-10 регионов по перспективности трудоустройства с небольшим отрывом друг от друга вошли Ямало-Ненецкий АО (74,77 балла), Рязанская область (74,63), Республика Башкортостан (74,40), Еврейская АО (74,36), Ленинградская область (74,20), Липецкая область (73,97), Амурская область (73,94) и Московская область (73,90).

Примечательно, что Москва оказалась только на 65 месте (68,19 балла). Столь низкая позиция объясняется более высокой, чем по стране в целом, конкуренцией за рабочие места (4,8 резюме на вакансию), а также низким соотношением медианной заработной платы к прожиточному минимуму (84 400 рублей к 25 879 рублей).

«Регионов с избытком трудовых ресурсов на сегодняшний день нет, кадровый голод является общей проблемой для всей страны. И если раньше за персонал боролись отдельные компании, то сегодня борьба за кадры вышла на новый уровень – на уровень субъектов федерации. Региональные органы власти совместно с бизнесом начинают работать над имиджем и HR-брендом территорий, чтобы удержать местных жителей от переезда и привлечь к себе людей из других субъектов. Это очень важный шаг, который способствует появлению новых центров притяжения квалифицированного персонала. На рынке представлено множество вакансий, предлагающих работу вахтовым методом или релокацию, однако готовность соискателя откликнуться на такое предложение зависит не только от условий, которые предлагает работодатель, но и от условий жизни в регионе», - отмечает Александр Ильин, аналитик hh.ru и автор методологии рейтинга.

Рейтинг регионов России по перспективности трудоустройства в начале 2024 года

№	Регион*	Итоговый балл	hh.индекс (кол-во резюме к кол-ву вакансий)	Медианная предлагаемая зарплата, руб.	Прожиточный минимум, руб.	Доля резюме «Не готов к переезду»	Доля резюме «Хочу переехать»	Уровень безработицы
1	Республика Татарстан	77,42	3,3	59 600	14 317	78,7%	0,9%	2,0%
2	Ямало-Ненецкий АО	74,77	3,4	97 500	23 718	65,7%	2,8%	1,5%
3	Рязанская область	74,63	2,3	52 500	14 991	82,1%	0,8%	2,9%
4	Свердловская область	74,43	2,5	59 200	16 675	80,2%	1,0%	2,2%
5	Республика Башкортостан	74,40	3,7	59 600	14 991	71,9%	1,2%	2,2%
6	Еврейская АО	74,36	2,0	77 800	22 002	77,4%	2,0%	3,0%
7	Ленинградская область	74,20	2,3	60 200	17 686	84,0%	1,0%	2,7%
8	Липецкая область	73,97	2,8	49 800	13 980	79,7%	1,1%	2,5%
9	Амурская область	73,94	3,1	73 700	19 427	72,0%	1,7%	2,2%
10	Московская область	73,90	3,0	69 700	19 943	84,2%	0,6%	2,5%
11	Калужская область	73,85	3,0	58 400	16 170	78,1%	0,9%	2,1%
12	Санкт-Петербург	73,79	4,4	70 700	18 023	77,0%	0,8%	1,5%
13	Тверская область	73,63	2,4	56 100	16 338	80,2%	1,2%	3,1%
14	Нижегородская область	73,62	2,8	55 000	15 833	80,2%	0,8%	1,5%
15	Воронежская область	73,59	3,1	52 000	14 654	81,6%	0,8%	3,2%
16	Приморский край	73,51	2,4	70 000	20 044	76,3%	1,4%	2,6%
17	Брянская область	73,49	2,8	55 100	15 497	77,6%	1,4%	2,6%
18	Кемеровская область	73,46	2,5	53 100	15 328	79,6%	1,3%	3,3%
19	Новосибирская область	73,40	3,1	59 800	16 696	79,2%	1,0%	3,5%
20	Челябинская область	73,19	2,6	52 900	15 564	79,9%	1,2%	2,4%
21	Тульская область	73,11	2,1	55 200	16 844	80,0%	1,0%	2,4%
22	Краснодарский край	73,07	3,4	58 500	16 170	76,7%	1,1%	1,8%
23	Пензенская область	73,01	3,0	50 000	14 149	77,4%	1,0%	2,7%
24	Забайкальский край	72,91	3,7	75 800	19 707	75,5%	1,7%	7,2%
25	Иркутская область	72,65	3,3	63 600	17 854	77,8%	1,1%	3,6%
26	Курганская область	72,64	2,3	52 700	15 833	80,1%	1,6%	4,5%
27	Белгородская область	72,64	3,0	50 200	14 149	75,6%	1,4%	3,5%
28	Чувашская Республика	72,56	2,8	49 800	14 654	78,4%	1,2%	2,3%
29	Ненецкий АО	72,55	2,9	117 300	30 546	66,7%	4,5%	6,3%
30	Ростовская область	72,53	2,9	54 300	15 833	77,8%	1,1%	3,0%
31	Омская область	72,48	3,3	53 300	14 958	76,0%	1,2%	3,3%
32	Владимирская область	72,34	2,1	51 400	16 338	80,3%	1,1%	1,6%
33	Удмуртская Республика	72,25	3,0	50 100	14 991	80,2%	1,1%	2,1%
34	Красноярский край	72,21	3,1	63 300	18 697	78,2%	1,4%	1,6%
35	Ивановская область	72,19	2,0	49 900	15 833	79,9%	1,5%	3,1%
36	Курская область	72,10	3,0	49 400	14 654	77,9%	1,3%	2,3%
37	Республика Мордовия	72,00	3,3	49 200	14 317	77,5%	1,4%	2,3%
38	Костромская область	71,99	2,2	48 800	15 497	80,8%	1,2%	2,9%
39	Кировская область	71,86	2,7	48 300	14 991	81,3%	1,4%	3,0%
40	Республика Адыгея	71,73	2,8	46 200	14 486	83,5%	1,1%	3,6%
41	Саратовская область	71,63	3,6	48 700	14 149	77,5%	1,3%	2,3%
42	Волгоградская область	71,62	3,3	49 700	14 486	75,9%	1,4%	2,7%
43	Пермский край	71,58	3,3	51 700	15 497	79,3%	1,1%	2,6%
44	Тюменская область	71,46	3,9	58 700	16 844	78,3%	0,9%	3,1%
45	Алтайский край	71,39	2,9	48 000	14 991	81,8%	1,1%	3,3%
46	Республика Марий Эл	71,33	2,9	47 900	14 823	79,7%	1,1%	3,1%
47	Тамбовская область	71,31	2,7	46 500	14 575	79,7%	1,3%	2,9%
48	Ульяновская область	71,17	3,1	48 700	14 991	78,6%	1,2%	2,3%
49	Республика Хакасия	71,14	2,9	54 900	17 181	78,4%	1,5%	1,9%
50	Новгородская область	70,59	2,6	50 600	16 507	78,4%	1,4%	1,8%
51	Хабаровский край	70,54	2,5	66 300	21 731	78,6%	1,7%	2,3%
52	Самарская область	70,53	3,6	52 200	15 833	77,2%	1,0%	1,9%
53	Магаданская область	70,45	3,6	98 800	29 308	75,7%	2,0%	3,3%
54	Ставропольский край	70,42	3,2	49 100	15 160	77,6%	1,2%	3,7%
55	Орловская область	70,42	2,8	49 400	15 664	76,4%	1,6%	3,1%
56	Республика Бурятия	70,40	3,2	61 000	18 360	75,0%	1,8%	4,5%
57	Смоленская область	70,21	2,6	50 400	16 507	77,3%	1,5%	2,8%
58	Псковская область	70,19	2,7	49 800	16 675	81,3%	1,2%	2,6%
59	Оренбургская область	70,00	4,3	50 300	14 654	75,2%	1,6%	2,4%
60	Ярославская область	69,81	3,0	50 000	16 507	81,2%	1,1%	3,9%
61	Республика Алтай	69,18	2,9	50 400	15 833	75,5%	1,6%	8,9%
62	Вологодская область	69,09	3,0	49 700	17 013	81,0%	1,0%	3,4%
63	Карачаево-Черкесская Республика	69,01	3,0	49 500	15 664	74,2%	2,4%	6,2%
64	Сахалинская область	69,00	3,6	72 400	22 907	73,8%	1,5%	2,1%
65	Москва	68,19	4,8	84 400	25 879	74,8%	0,7%	1,7%
66	Томская область	68,16	3,4	50 100	16 507	75,3%	1,4%	4,3%
67	Ханты-Мансийский АО - Югра	67,91	4,0	70 200	22 274	71,2%	2,8%	1,7%
68	Республика Крым	67,89	4,6	52 000	16 338	76,9%	1,2%	3,3%
69	Республика Тыва	67,68	5,3	59 600	17 013	73,7%	2,4%	6,7%
70	Республика Саха (Якутия)	67,45	3,8	78 400	25 434	73,8%	2,2%	5,4%
71	Астраханская область	67,36	3,5	49 400	16 338	70,6%	2,1%	3,7%
72	Камчатский край	66,94	3,4	80 000	30 086	80,6%	1,5%	1,5%
73	Республика Калмыкия	66,78	3,2	49 700	16 170	66,5%	2,8%	6,5%
74	Калининградская область	66,42	4,1	49 500	17 350	77,4%	1,1%	3,0%
75	Архангельская область	66,15	3,4	52 600	19 538	79,5%	1,5%	5,6%
76	Республика Дагестан	65,64	5,9	49 700	15 328	83,1%	1,0%	11,0%
77	Республика Коми	65,50	4,5	59 800	20 044	72,8%	2,7%	4,7%
78	Мурманская область	65,04	2,5	63 000	26 610	75,0%	1,9%	2,8%
79	Республика Карелия	65,03	3,6	51 400	20 362	80,4%	1,1%	5,1%
80	Республика Северная Осетия-Алания	64,78	4,8	44 100	15 160	79,3%	1,3%	9,6%
81	Кабардино-Балкарская республика	62,00	4,3	43 800	18 023	78,4%	1,4%	9,0%
82	Чукотский АО	60,83	1,9	90 000	43 962	58,7%	6,3%	1,7%
83	Чеченская Республика	60,72	9,0	53 900	16 170	78,0%	1,5%	10,7%
84	Республика Ингушетия	58,65	7,3	52 100	15 833	71,4%	2,4%	27,1%

* В Рейтинг не вошли те регионы, где наблюдается недостаточно данных для объективной статистики.

О hh.ru

hh.ru — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 523 тыс. компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 66 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2023 г. составило свыше 1,18 млн ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.

"Золото Уссурийска"