Приморцев чаще других на Дальнем Востоке приглашали на иностранные вакансии в 2023 году
26.02.24Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали приглашения на зарубежные вакансии, полученные российскими соискателями в 2023 году.
В 2023 году дальневосточники получили 3,5 тысячи приглашений на иностранные вакансии. Отметим, что речь идет именно о регионе, указанном в вакансии, при этом сама компания-работодатель может быть как зарубежной, так и российской.
Наиболее заметно интерес к дальневосточным соискателям проявляли компании, находящиеся в Казахстане – 36% от общего числа приглашений на иностранные вакансии, в Беларуси – 16%, в Грузии – 13%. В топ-5 по приглашениям попали и страны-соседи - Узбекистан и Кыргызстан (по 7% каждый). В числе приглашающих дальневосточных специалистах есть и фирмы, располагающиеся в Китае (4% от всех приглашений в зарубежные компании), Турции (3%), США (3%) и ОАЭ (2%).
Добавим, что чаще всего приглашения на нероссийские вакансии получали менеджеры по продажам (13,3%), программисты (11,4%), операторы call-центров (5,4%), дизайнеры/художники (4,9%), а также тестировщики (4,8%).
Число приглашений на нероссийские вакансии, полученных
дальневосточными специалистами в 2023 году |
||
Страна (топ-10) |
Количество приглашений |
Доля от всех иностранных приглашений |
Казахстан |
3514 |
36% |
Беларусь |
1590 |
16% |
Грузия |
1280 |
13% |
Узбекистан |
681 |
7% |
Кыргызстан |
673 |
7% |
Китай |
346 |
4% |
Турция |
319 |
3% |
США |
293 |
3% |
ОАЭ |
194 |
2% |
Азербайджан |
201 |
2% |
В меньшей степени заинтересованы в специалистах с Дальнего Востока оказались фирмы, располагающиеся в Греции, Болгарии, Латвии, Эстонии, Бразилии, Словении, Австралии и Сингапура – единичные отклики и приглашения.
Самыми востребованными среди дальневосточных специалистов оказались жители Приморского края, получившие 29% от всех приглашений на нероссийские вакансии. На втором мете по приглашениям оказались жители Хабаровского края (18%), на третьем – жители Республики Саха (Якутия). В топ-5 также вошли специалисты Сахалинской области (8%), Амурской области и Забайкальского края (по 7% каждый).
По России в целом
За 2023 год резюме россиян получили 516 тысяч приглашений на иностранные вакансии — это на 38% больше, чем за 2022 год. Для сравнения: количество приглашений на российские вакансии за тот же период выросло на 29%.
Наиболее заметно интерес к российским соискателям вырос в таких странах как Туркменистан (в 2022 году было зафиксировано 22 приглашения, в 2023 году – уже 301, рост в 14 раз), Аргентина (со 104 приглашений до 744, рост в семь раз), США (с 3 472 до 18 901, рост в пять раз), Великобритания (с 252 до 1 183, рост в пять раз), Греция (с 49 до 206, рост в четыре раза), Румыния (с 28 до 110 приглашений, рост в четыре раза), Грузия (с 23 500 до 84 077, рост в четыре раза), Южная Корея (с 31 приглашения до 100, рост в три раза), Сербия (с 1 705 до 5 422, рост в три раза) и ОАЭ (с 6 161 до 18 366 приглашений, рост в три раза).
Также можно отметить Марокко, Люксембург, Эфиопию, Эквадор, Бельгию, Иран, Словению, ЮАР, Боснию и Герцеговину: на вакансии в этих странах ранее либо вообще не приглашали россиян, либо это было единичные случаи, но в 2023 году спрос вырос до нескольких десятков.
В то же время в 2023 году российские резюме не получили ни одного приглашения на вакансии из Швейцарии, Конго и Исландии, хотя в 2022 году в каждом случае насчитывалось по несколько десятков и даже сотен приглашений. Кроме того, интерес к российским соискателям заметно снизился в Бангладеш (с 749 приглашений до 5), Норвегии (с 291 до 3), Словакии (с 307 до 12), Нидерландах (с 422 до 21), в Эстонии (с 2 239 до 130), во Вьетнаме (со 166 до 23) и Франции (с 298 до 43).
При этом чаще всего россияне получали приглашения на вакансии из Казахстана (28%, или 142,7 тысячи приглашений), Беларуси (21%, или 106,3 тысячи), Грузии (16%, или 84,1 тысячи), а также Узбекистана (7%, или 37,1 тысячи).
Число приглашений на нероссийские вакансии, полученных
российскими резюме, в 2023 году |
|
|||
Страна (топ-15) |
Количество приглашений |
Доля от всех иностранных приглашений |
Динамика год к году |
|
Казахстан |
142749 |
27,7% |
4,8% |
|
Беларусь |
106332 |
20,6% |
7,1% |
|
Грузия |
84077 |
16,3% |
257,8% |
|
Узбекистан |
37109 |
7,2% |
50,6% |
|
Турция |
22842 |
4,4% |
80,6% |
|
Кыргызстан |
20188 |
3,9% |
87,2% |
|
США |
18901 |
3,7% |
444,4% |
|
ОАЭ |
18366 |
3,6% |
198,1% |
|
Азербайджан |
13009 |
2,5% |
147,9% |
|
Армения |
12564 |
2,4% |
1,8% |
|
Германия |
5637 |
1,1% |
2,9% |
|
Сербия |
5422 |
1,1% |
218,0% |
|
Китай |
4645 |
0,9% |
28,0% |
|
Кипр |
4303 |
0,8% |
51,8% |
|
Польша |
4002 |
0,8% |
66,9% |
О hh.ru
hh.ru — крупнейшая
платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 523 тыс.
компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям –
работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и
доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база
компании содержит 66 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в
течение 2023 г. составило свыше 1,18 млн ежемесячно. По данным SimilarWeb,
hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску
работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового
развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.