Приморцев чаще других на Дальнем Востоке приглашали на иностранные вакансии в 2023 году

Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали приглашения на зарубежные вакансии, полученные российскими соискателями в 2023 году.

В 2023 году дальневосточники получили 3,5 тысячи приглашений на иностранные вакансии. Отметим, что речь идет именно о регионе, указанном в вакансии, при этом сама компания-работодатель может быть как зарубежной, так и российской.

Наиболее заметно интерес к дальневосточным соискателям проявляли компании, находящиеся в Казахстане – 36% от общего числа приглашений на иностранные вакансии, в Беларуси – 16%, в Грузии – 13%. В топ-5 по приглашениям попали и страны-соседи - Узбекистан и Кыргызстан (по 7% каждый). В числе приглашающих дальневосточных специалистах есть и фирмы, располагающиеся в Китае (4% от всех приглашений в зарубежные компании), Турции (3%), США (3%) и ОАЭ (2%).

Добавим, что чаще всего приглашения на нероссийские вакансии получали менеджеры по продажам (13,3%), программисты (11,4%), операторы call-центров (5,4%), дизайнеры/художники (4,9%), а также тестировщики (4,8%).

В меньшей степени заинтересованы в специалистах с Дальнего Востока оказались фирмы, располагающиеся в Греции, Болгарии, Латвии, Эстонии, Бразилии, Словении, Австралии и Сингапура – единичные отклики и приглашения.

Самыми востребованными среди дальневосточных специалистов оказались жители Приморского края, получившие 29% от всех приглашений на нероссийские вакансии. На втором мете по приглашениям оказались жители Хабаровского края (18%), на третьем – жители Республики Саха (Якутия). В топ-5 также вошли специалисты Сахалинской области (8%), Амурской области и Забайкальского края (по 7% каждый).

По России в целом

За 2023 год резюме россиян получили 516 тысяч приглашений на иностранные вакансии — это на 38% больше, чем за 2022 год. Для сравнения: количество приглашений на российские вакансии за тот же период выросло на 29%.

Наиболее заметно интерес к российским соискателям вырос в таких странах как Туркменистан (в 2022 году было зафиксировано 22 приглашения, в 2023 году – уже 301, рост в 14 раз), Аргентина (со 104 приглашений до 744, рост в семь раз), США (с 3 472 до 18 901, рост в пять раз), Великобритания (с 252 до 1 183, рост в пять раз), Греция (с 49 до 206, рост в четыре раза), Румыния (с 28 до 110 приглашений, рост в четыре раза), Грузия (с 23 500 до 84 077, рост в четыре раза), Южная Корея (с 31 приглашения до 100, рост в три раза), Сербия (с 1 705 до 5 422, рост в три раза) и ОАЭ (с 6 161 до 18 366 приглашений, рост в три раза).

Также можно отметить Марокко, Люксембург, Эфиопию, Эквадор, Бельгию, Иран, Словению, ЮАР, Боснию и Герцеговину: на вакансии в этих странах ранее либо вообще не приглашали россиян, либо это было единичные случаи, но в 2023 году спрос вырос до нескольких десятков.

В то же время в 2023 году российские резюме не получили ни одного приглашения на вакансии из Швейцарии, Конго и Исландии, хотя в 2022 году в каждом случае насчитывалось по несколько десятков и даже сотен приглашений. Кроме того, интерес к российским соискателям заметно снизился в Бангладеш (с 749 приглашений до 5), Норвегии (с 291 до 3), Словакии (с 307 до 12), Нидерландах (с 422 до 21), в Эстонии (с 2 239 до 130), во Вьетнаме (со 166 до 23) и Франции (с 298 до 43).

При этом чаще всего россияне получали приглашения на вакансии из Казахстана (28%, или 142,7 тысячи приглашений), Беларуси (21%, или 106,3 тысячи), Грузии (16%, или 84,1 тысячи), а также Узбекистана (7%, или 37,1 тысячи).