К приходу весны в Приморье вырос спрос на юристов и на специалистов по инвестициям

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала более 13 тысяч вакансий, опубликованных в Приморском крае в феврале 2024 года, и выяснила, какие специалисты стали самыми востребованными на рынке труда региона.

Спрос на персонал в Приморье продолжает расти. Так, количество предложений о работе за последний месяц увеличилось на 25% относительно показателей февраля прошлого года и на 10% в сравнении с предыдущим месяцем.

В феврале работодатели края продолжили поиск сотрудников в сферах «Продажи, обслуживание клиентов» (22% от всех активных вакансий в регионе), «Рабочий персонал» (20%), «Строительство, недвижимость» (15%), «Производство, сервисное обслуживание» (14%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (13%). Отметим, что спрос на специалистов в данных профсферах держится на высоком уровне уже несколько лет.

При этом наиболее яркую динамику по росту количества вакансий в феврале из пятерки лидеров показали специалисты в сфере строительства (+15% новых вакансий в сравнении с январем) и специалисты производства (они также показали рост +10%).

Кроме того, резкую динамику по набору персонала в феврале в Приморье показали и компании, занимающиеся инвестициями и консалтингом, здесь заметен рост новых вакансий более чем на треть по сравнению с январем (+38%). На втором месте – предложения о работе юристом, количество вакансий выросло на 34% по сравнению с предыдущим месяцем. На третьем – предложения для финансистов и бухгалтеров (+19%).

Интересно, что несмотря на общий спрос на специалистов в разных сферах и профобластях, в феврале заметно и падение спроса на ряд специалистов. В частности, в сравнении с прошлым годом компании Приморского края реже размещали новые вакансии для медиков – падение количества вакансий на 36% в сравнении с прошлым годом, а также для сотрудников спортивных клубов и салонов красоты – меньше на 4%.

Отметим, что на одну активную вакансию в Приморье в феврале приходилось в среднем 2,5 активных резюме, что говорит о дефиците кадров. Напомним, что нормальная ситуация для рынка – это не менее четырех активных резюме на одну актуальную вакансию. Показатель ниже говорит о дефиците людей.

О HeadHunter 

HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 316 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.

"Золото Уссурийска"