Две трети жителей Приморского края готовы переехать в другой регион ради работы

67% жителей Приморского края готовы переехать в другой регион ради работы, следует из опроса платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и компании СИБУР. Причем каждый второй из таких респондентов готов навсегда покинуть домашний регион (50%), каждый третий (39%) – на несколько лет.

Чаще остальных готовы сменить место проживания ради работы управленцы высшего и среднего звена (76%), специалисты из сферы строительства и недвижимости (61%), а также производства и сервисного обслуживания (60%).

Переехать ради работы в другой город без дополнительных условий согласились бы только 10% опрошенных жителей Приморского края. Еще 73% согласились бы на такое предложение при значительных бонусах, а 13% постарались бы отказаться. Лишь 4% готовы уволиться из-за этого.

При этом абсолютное большинство жителей Приморья (75%) вне зависимости от пола переехали бы вслед за супругом/-ой. Интересно, что по этому показателю регион занял последнее место, а вот в лидерах оказался соседний Хабаровский край, где вслед за супругом/-ой переехать готовы 93% опрошенных. В среднем по стране этот показатель составляет 84%.

«Важным условием для переезда из-за работы 91% респондентов назвали повышение заработной платы. Кроме того, для 74% мотивацией могло бы также послужить лучшее качество городской среды (инфраструктура, безопасность, озеленение и т.д.), для 40% — более доступное жилье, еще столько же назвали образовательные возможности для детей в регионе переезда, 37% — более широкие возможности для досуга (театры, кинотеатры, торговые центры и т.д.), 26% — возможность участвовать в крупном проекте, требующем переезда. Добавлю также, что 41% жителей Приморья уверены: предлагая сотруднику переезд, компания должна помочь финансово и организационно (помочь найти квартиру в аренду, устроить ребенка в детский сад/школу и т.д.). Для 39% было бы достаточно лишь финансовой поддержки в этом вопросе», — рассказала Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.

Также опрос показал, что, рассматривая переезд, больше половины жителей Приморского края отдают предпочтение крупным и средним городам (52%), а не миллионникам (34%). В малые города готов уехать каждый десятый (11%). При этом 41% опрошенных предпочли бы переехать в регионы Центрального ФО, 27% хотели бы остаться на Дальнем Востоке, а 16% выбрали бы Южный ФО.

Интересно, что уровень инфраструктуры в регионе релокации и заработная плата являются почти равновесными факторами. Так, 52% приморцев готовы мириться с неудобствами ради большой зарплаты, но еще 48% на это не согласны, для них критически важен уровень комфорта.

«Мобильность людей действительно растет. Мы видим это в динамике и на своих крупнейших инвестпроектах: в 2023 году было релоцировано около 2 тысяч работников СИБУРа, в том числе 400 — на крупные проекты в Амурскую область. Мы видим на практике, что эффективно работают Центры адаптации, когда компания помогает релокантам и членам их семей интегрироваться в новую жизнь — найти жилье, трудоустроить супругов, подобрать для ребенка сад и школу. Кроме того, качество городской среды сегодня является важным фактором в принятии решения о переезде. Например, согласно рейтингу Минстроя, под влиянием последних инвестпроектов Свободный Амурской области буквально за год стал городом с комфортной городской средой и вошел в топ-5 городов по наибольшему приросту баллов относительно 2022 года», — отмечает директор по управлению персоналом СИБУРа Данил Рассказов.

93% жителей Приморья признают, что действительно согласились бы на предложение поучаствовать в крупнейшем проекте, который определит развитие целой отрасли на годы вперед, даже если для этого нужно релоцироваться в другой город. Однако 64% из давших такой ответ пошли бы на этот шаг лишь если бы им предложили значимую должность в проекте.

О hh.ru 

hh.ru — платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 523 тыс. компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 66 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2023 г. составило свыше 1,18 млн ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.

"Золото Уссурийска"