Рейтинг самых молодежных профессий в Приморье возглавили продуктовые и гейм-дизайнеры

Аналитики hh.ru, платформы по поиску работы и сотрудников, выяснили, какие профессии являются наиболее и наименее популярными среди молодежи Приморского края. Эксперты проанализировали более 60 тысяч резюме, открытых или обновленных жителями региона всех возрастов за последние три месяца 2024 года, и выделили по топ-20 специализаций, наиболее и наименее популярных у соискателей в возрасте от 14 до 35 лет для работы и карьеры.

Топ-20 самых молодежных профессий в Приморском крае возглавили продуктовые аналитики: из всех резюме этих специалистов 86% открыты соискателями в возрасте от 14 до 35 лет. Также в лидерах – гейм-дизайнер (84% резюме принадлежат молодежи), менеджеры продуктов (78%), артисты и аниматоры (76%), SMM-менеджеры (75%), event-менеджеры (74%), маркетологи-аналитики (74%), системные аналитики (73%), BI-аналитики (72%) и дата-сайентисты (72%).

«Любопытно, что среди топ-20 специализаций с наиболее высокой представленностью молодежи сразу шесть относятся к сфере маркетинга и медиа, еще четыре – к ИТ-сфере, столько же – к сфере искусства и развлечений. Во многом это связано с «молодостью» самих сфер, ведь расцвет ИТ, медиа и маркетинга пришелся на последние десятилетия. Некоторых профессий 10-15 лет назад попросту не существовали или они были крайне редкими по сравнению с текущей ситуацией», - отмечает Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru.

В свою очередь, реже всего молодых соискателей можно встретить среди охранников и специалистов службы безопасности – всего по 19% резюме здесь открыты людьми в возрасте от 14 до 35 лет. Также среди самых НЕмолодежных профессий можно выделить финансовых контролеров (22% резюме), сварщиков (23%), водителей (24%), слесарей (25%), главных инженеров проекта (26%), разнорабочих (27%), механиков (27%) и бухгалтеров (27%).

В целом среди топ-20 специализаций с наиболее низкой представленностью молодежи сразу три четверти относятся к сфере производственного, рабочего и массового персонала. Важно, что именно эти специалисты сегодня входят в число самых востребованных и самых дефицитных на рынке труда.

«Слабая представленность молодежи в рабочих и производственных специальностях имеет несколько причин. Во-первых, сказываются стереотипы и низкий престиж таких профессий – образ человека труда сегодня как никогда нуждается в популяризации среди школьников и студентов. Во-вторых, нельзя не отметить, что за последнее десятилетие численность россиян молодого возраста существенно сократилась: данные  Росстата демонстрируют интенсивное снижение количества людей 25–29 лет и 20–24 лет (доля последних примерно в два раза ниже, чем в других возрастных группах). По данным hh.ru, на соискателей 14-35 лет приходится только 43% от всех резюме, то есть, меньше половины. Иначе говоря, молодежи попросту мало и в профессиях массового спроса это особенно заметно», - рассказывает Ирина Святицкая.

Добавим, что согласно опросу, который провели аналитики облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru), сегодня каждый пятый работодатель (20%) инвестирует в работу с молодежью и в последние три года стал чаще нанимать специалистов в возрасте 18-25 лет. Такую тактику найма выбирает почти каждая третья компания с численностью штата от 100 до 500 сотрудников (28%), каждая четвертая с командой более 1000 сотрудников (23%) и каждая шестая (17%) – со штатом в 501-1000 человек.

Кроме того, 17% опрошенных компаний заявили, что средний возраст сотрудников, которых они брали на работу в последний год, составляет 18-25 лет, в 25% компаний – 26-30 лет, в 37% - 31-35 лет. При этом только в 2% основной костяк штата состоит из работников в возрасте от 18 до 25 лет, еще в 9% компаний трудятся в основном люди 26-30 лет, в 27% — 31-35 лет.

О hh.ru 

hh.ru — платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 320 тыс. компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в начале 2024 г. составило 1,4 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.

"Золото Уссурийска"