В Приморье дефицит работников розничной торговли

Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, проанализировали, как изменился спрос и заработные платы в сфере розничной торговли в Приморском крае, а также выяснили, какими навыками должны обладать такие специалисты по мнению работодателей.

По итогам первого полугодия 2024 года в Приморском крае было открыто 4 775 вакансий для соискателей из области розничной торговли – их число составило 7,8% от общей массы предложений регионального рынка труда, а рост относительно факта аналогичного периода 2023 года превысил 11%. Медианная предлагаемая заработная плата также увеличилась – её рост составил 10 800 руб., итоговое значение по итогам периода 2024 года – 57 100 руб. в месяц. Отношение же числа резюме к числу вакансий в сфере упало год к году на 0,8 пункта и составило 1,6, что говорит о серьёзном дефиците кадров в области.

Список самых высокооплачиваемых вакансий в рознице Приморья выглядит следующим образом:

1. Территориальный менеджер розничной сети, от 150 000 до 200 000 ₽ на руки.
2. Территориальный менеджер, от 150 000 до 150 000 ₽ на руки.
3. Менеджер по развитию дилерской сети, от 110 000 ₽ на руки.
4. Супервайзер группы магазинов, от 100 000 до 150 000 ₽ на руки.
5. Управляющий магазином, от 100 000 до 140 000 ₽ на руки.

Несмотря на то, что розничная торговля считается профессиональной областью с низким порогом входа, есть ряд компетенций, которые крайне важны для построения успешной карьеры. Как показал опрос работодателей, которые активно нанимают линейный персонал в ретейле (продавцы, кассиры и т. п.), в топ-5 самых важных навыков входят навыки продаж (71% компаний считают это принципиальным), работа с кассой (67%), глубокое знание предлагаемого товара (57%), а также мерчандайзинг и навыки презентации (по 29%). Реже работодатели обращают внимание на уверенное владение ПК (важно для 19%), а также на навыки B2C-продаж (14%). Наименее значимы такие навыки, как B2B-продажи и оптовые продажи (по 5%).

HeadHunter (hh.ru) — платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 320 тыс. компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в начале 2024 г. составило 1,4 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.

"Золото Уссурийска"