Покой нам только снится: каждый десятый житель страны не помнит, когда последний раз был в отпуске

Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru летом 2024 года провели опрос работающего населения, что выяснить, как сотрудники компаний страны относятся к работе в отпуске. Результаты исследования – в нашем обзоре.

Хорошая новость – больше половины россиян берут отпуск 2-3 раза в год, причём женщины делают это чаще мужчин (54% против 50%). Тщательно соблюдают режим работы и отдыха большей частью сотрудники в возрасте от 35 до 44 лет, а менее всего склонны заботиться об этом балансе работники старше 55 лет – очевидно, ввиду грядущего выхода на пенсию.

Остальные 13% опрошенных делятся на тех, кто не помнит, когда последний раз был в отпуске – таких набралось 11%. Чуть больше 2% респондентов отдыхает 4-5 раз в год, а отдыхающих более 5 раз в год не нашлось вовсе.

На вопрос о том, что мешает ходить в отпуск чаще, опрошенные чаще всего выбирали варианты ответа «Меня проблематично заменить кем-то из других сотрудников на период отпуска» (47%) и «Большая нагрузка на работе» (37%). Популярностью также пользовались «Ненормированный рабочий график» (28%) и «Не хожу в отпуск, чтобы больше зарабатывать (например, коплю на квартиру, автомобиль и т.д.)» (23%). Такая причина, как отсутствие оплачиваемого отпуска, мешает всего 12% респондентов.

Относительно работы в период отпуска опрошенные чаще всего отвечали, что не работают полноценно, но иногда им приходится быть на связи с коллегами (в 44% случаев). Остальные или работают в отпуске по несколько часов в день (22%), или работаю в отпуске целыми днями (15%). Никогда не работают в отпуске 19% опрошенных.

Причин для того, чтобы работать, находясь в отпуске, у сотрудников российских компаний достаточно: кого-то не может заменить никто из коллег (44% ответов), у кого-то – повышенное чувство ответственности, и он привык все контролировать (33%), у практически такого же количества опрошенных большая нагрузка на работе и большой объем задач (32%). Кто-то считает, что ему необходимо помогать коллегам (28%), а другим просто нравится их работа, и они получают удовольствие от выполнения своих задач (17%). Вариант ответа «Другое» выбрали в 7% случаев. При этом почти половина респондентов (44%) выбирают жильё для отдыха, исходя из того, есть ли там условия для работы. Примечательно, что 57% опрошенных признаётся в том, что у них не получается отдохнуть и они чувствуют дискомфорт. Также более чем половине респондентов проходилось работать из транспорта, в том числе 18% – из самолётов.

HeadHunter (hh.ru) — платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 320 тыс. компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в начале 2024 г. составило 1,4 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.

"Золото Уссурийска"