Кадровый дефицит в Приморском крае: каких специалистов не хватает больше всего?

Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, выяснили, как изменился уровень конкуренции в профессиональных областях в Приморском крае за прошедший год. Результаты исследования – в нашем материале.

На региональном рынке труда Приморского края по-прежнему царит дефицит соискателей. Самая сложная ситуация сложилась в сферах медицины и фармацевтики (1,4 резюме на вакансию), розничной торговли и сельского хозяйства (по 1,5 в каждой). И, если в области медицины по сравнению с июлем 2023 года наметился хоть небольшой, но рост (+0,2 пункта), то розничная торговля и сельское хозяйство только потеряли – по 0,6 и 0,3 пункта соответственно. Также год назад в тройке антилидеров были автомобильный бизнес (1,3 резюме на вакансию) и рабочий персонал (1,5), сейчас же ситуация в этих сферах улучшилась, хоть и не вошла в норму – до 2,8 и 1,9 соответственно.

Избыток соискателей зафиксирован в сферах искусства, развлечений и массмедиа (16,8 резюме на вакансию), высшего и среднего менеджмента (10,9), а также стратегии, инвестиций и консалтинга (9,3). По сравнению с аналогичным периодом 2023 года показатели областей искусства и консалтинга сократились на 1,9 и 3,6 соответственно; сфера высшего и среднего менеджмента выросла на 0,2 пункта.

HeadHunter (hh.ru) — платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 335 тыс. компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в середине 2024 г. составило 1,6 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

"Золото Уссурийска"