Карьера на производстве: каким жители Дальнего Востока видят будущее рабочих профессий

Лишь 14% жителей Дальнего Востока считают, что квалифицированный рабочий – престижная профессия. При этом 43% опрошенных хотели бы, чтобы их дети (в том числе – будущие) освоили рабочую специальность, причем мнения мужчин и женщин в этом вопросе полностью совпадают. Во многом это связано с тем, что навыки, которые имеют квалифицированные синие воротнички, считаются весьма перспективными, выяснилось во время совместного опроса компании РОКВУЛ, производителя решений из каменной ваты, и hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга.

Почти две трети (62%) дальневосточников уверены – для квалифицированного рабочего абсолютно реально построить карьеру и занять более высокую должность на производстве. Весьма показательно, что чаще других так думают респонденты в возрасте от 18 до 24 лет – сразу 69%. А вот среди более старшего поколения работников (от 45 лет) аналогичного мнения придерживаются только 54%.

Рассуждая о том, как могут трансформироваться профессии квалифицированных синих воротничков спустя 10-20 лет, по 33% дальневосточников сказали, что такая работа станет более диджитальной и технологичной, а также, что функционал рабочих расширится, и они превратятся в специалистов-универсалов. 40% уверены, что человек и роботы будут трудиться вместе.

Также 24% жителей ДВФО предполагают, что через 10-20 лет рабочие профессии и ручной труд существенно вырастут в цене и станут эксклюзивом, а 19% уверены, что в этой среде станет больше женщин. По 12% от общего числа опрошенных составили те, кто уверен, что рабочие превратятся в настоящих киборгов и будут трудиться в экзоскелетах и что в 2034-2044 годах такие специалисты будут составлять новую элиту России. Интересно, что только 14% верят, что к этому времени синих воротничков заменят роботы и искусственный интеллект, а люди-рабочие станут не нужны.

Подавляющее большинство респондентов (38%) считают, что через 10-20 лет в части производственных площадок на Дальнем Востоке ничего не изменится. Чуть меньшее количество респондентов (33%) верят, что все процессы будут автоматизированы, 26% ожидают, что к этому времени все станки будут управляться дистанционно, 12% – что детали и комплектующие будут печатать 3D-принтеры. По 14% опрошенных уверены, что заводы станут экологически чистыми, безвредными для человека и природы, а также энергоэффективными и работающими на «зеленой» энергии. Десятая часть опрошенных уверена, что заводы будут вынесены за пределы населенных пунктов, а 5% думает, что заводы станут мобильными и смогут перемещаться.

HeadHunter (hh.ru) — платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 335 тыс. компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в середине 2024 г. составило 1,6 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

"Золото Уссурийска"