Дальневосточники предпочли бы вместо новогоднего корпоратива получить премию

Аналитики hh.ru, онлайн-ресурса по поиску работы и сотрудников, провели опрос среди трудоустроенных жителей Дальневосточного ФО и выяснили, что не все они ждут новогодние корпоративы.

Пойдут ли работающие дальневосточники на новогодние корпоративы?

Опрос hh.ru показал, что чуть больше половины (53%) работников Дальневосточного ФО все-таки стараются посещать новогодние корпоративы. Из них 31% никогда не пропускают этот повод и ходят на празднование каждый год. 15% респондентов ходят на корпоративы, но уточняют, что это решение зависит от компании-работодателя, а 7% посещают праздник только при условии хороших отношений с коллективом. Еще 15% пойдут, если будет подходящее настроение.

24% работников по разным причинам отказались от посещения новогоднего корпоратива в этом году. Из них 2% заявили, что им не нравится отмечать праздники в присутствии руководства, 3% — не любят отмечать праздники с коллегами. 13% вообще всегда пропускают все корпоративы, а у 7% нет праздничного настроения.

Оказалось, что больше других хотят повеселиться на новогодних елках топ-менеджеры (44%), юристы и бухгалтеры (по 41%), а также работники сферы искусства и масс-медиа (40%). Меньше всего хотят появляться на празднике занятые в сфере транспорта и логистики (38% отрицательных ответов), рабочий персонал (36%), производственники (35%), представители служб безопасности и строители (по 34%).

Корпоратив — ценное событие для работников?

Интересно, что среди тех, кто все-таки решил отмечать корпоративный Новый год, для большинства это достаточно ценное событие. Так, для 52% работающих жителей ДФО это возможность отдохнуть вместе с коллегами, с которыми у них хорошие отношения. Еще 45% работников планируют построить нерабочие отношения с другими сотрудниками. 38% используют корпоратив как возможность отвлечься от рабочих задач, еще 33% — как способ проникнуться корпоративным духом компании. Кроме того, 28% собираются повеселиться и отдохнуть за счёт работодателя, для 14% это возможность проявить свои коммуникационные навыки и лидерские качества (например, в командных активностях), а еще 12% просто хотят «выгулять наряд».

Корпоратив или премия?

При этом «любовь» дальневосточников к новогодним корпоративам не выдерживает никакой конкуренции с возможностью получить премию. Сразу 73% работников ДФО заявили, что если бы они могли выбирать, то выбрали бы денежное вознаграждение.

Каждый шестой сотрудник (17%) расчетливо отметил, что, возможно, предпочел бы премию, но это зависит от её размера. Таких, кто все равно пошел бы на корпоратив, отказавшись от премии, среди сотрудников Дальнего Востока всего 6%, а в целом по стране такой ответ дали 4% опрошенных. Оставшиеся 4% не смогли дать однозначный ответ. Чаще других склоняются в сторону премии вместо корпоративной елки маркетологи и пиарщики, а также строители (по 78%), работники науки и образования (75%), ИТ-специалисты (74%).