Треть приморцев заявили, что в их компаниях нет программ заботы о здоровье сотрудников
24.12.24Опрос, проведенный аналитиками hh.ru, показал, что в трети компаний Дальневосточного ФО, в том числе Приморского края, в этом году не было никаких программ заботы о сотрудниках, по признанию последних.
33% опрошенных работников Дальневосточного ФО, в том числе из Приморского края, заявили, что в компаниях, где они трудоустроены, нет никаких программ заботы о сотрудниках (в целом по России такой ответ дали 47% респондентов). В разрезе профессиональных направлений чаще всего об отсутствии какой-либо системной поддержки сотрудников говорили представители сфер «Услуги для населения» (72%) и «Розничная торговля» (64%), а реже всего на это жаловались специалисты сфер «Нефть и газ» (20%), ИТ (27%) и «Финансовый сектор» (31%).
Среди тех местных работников, кому доступны программы заботы, чаще всего называли программу ДМС (20%), в целом по стране таких — 28%. Чаще всего полисом добровольного медицинского страхования обеспечены сотрудники финансового сектора (59% из них подтвердили наличие такой программы на работе), нефтегазовой отрасли (57%), сферы информационных технологий (41%) и транспортно-логистического бизнеса (34%).
Еще 20% опрошенных дальневосточников рассказали, что работодатель обеспечивает им диспансеризацию, и это, кстати, почти в два раза чаще, чем в целом по стране (11%). Обычно на нее могут рассчитывать представители государственных организаций (23%), медики (21%) и сотрудники образовательных учреждений (20%).
На третьем месте среди популярных программ заботы, внедряемых в этом году в компаниях, путевки в санаторий (17% — на Дальнем Востоке, 8% — в целом по РФ) и восстановление после травмы или тяжелой болезни (17% — на Дальнем Востоке, 4% — в целом по РФ).
Реже всего работникам предлагают восстановление лечение в корпоративных клиниках, фрукты и овощи на работе, услуги телемедицины и программы правильного питания, здорового образа жизни.
О hh.ru
hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 50 млн соискателей и свыше 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям — работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в середине 2024 г. составило 1,6 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
"Золото Уссурийска"