Аналитики подвели итоги на рынке труда в Приморском крае за 2024 год

Эксперты российской рекрутинговой онлайн-платформы проанализировали итоги 2024 года на рынке труда в Приморском крае и выяснили, вырос ли спрос на персонал у местных работодателей, на каком уровне была активность соискателей и как поменялась ситуация с дефицитом кадров.

Спрос на персонал за год вырос на 21%

Количество вакансий, открытых в Приморском крае за весь 2024 год, на 21% превысило объем предложений о работе за предыдущий 2023 год. В целом по стране активность работодателей была на сопоставимом уровне и прирост вакансий составил +20% год к году.

Самый высокий спрос в 2024 году зафиксирован на кадры из направлений «Рабочий персонал» (24% от всех открытых вакансий за год), «Продажи, обслуживание клиентов» (22%), «Транспорт, логистика, перевозки» (17%), а также «Производство, сервисное обслуживание» и «Строительство, недвижимость» (по 16%).

При этом у компаний, которые искали специалистов в Приморском крае, существеннее всего, по сравнению с прошлым годом, выросла потребность в специалистах из сфер «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (+45% вакансий год к году), «Туризм, гостиницы, рестораны», «Рабочий персонал» (по +40%), «Автомобильный бизнес» (+32%) и «Строительство, недвижимость» (+31%).

Активность соискателей увеличилась на 30%

Активность соискателей в прошедшем году росла быстрее работодательской, что стало новым трендом на рынке труда. Приморцы открыли или обновили на 30% больше резюме, чем в 2023 году. В целом по стране прирост активных резюме составил +15%.

Самый высокий интерес местные соискатели проявляли к трудоустройству в таких направлениях, как «Продажи, обслуживание клиентов» (18% от всех открытых и обновленных резюме в 2024 году), «Рабочий персонал» (17%), «Транспорт, логистика, перевозки» (16%) и «Строительство, недвижимость» (12%).

При этом наиболее заметный приток потенциальных кадров зафиксирован в сферах «Автомобильный бизнес» (+80% резюме год к году), «Рабочий персонал» (+44%), «Транспорт, логистика, перевозки» (+40%) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (+36%).

Напротив, снизился интерес к работе в сферах «Розничная торговля» (–11% резюме год к году) и «Страхование» (–7%).

Рынок труда остается дефицитным

По итогам декабря 2024 на одну вакансию в Приморском крае приходится 3,3 резюме, что соответствует значениям дефицита на рынке труда (норма начинается от 4 резюме на вакансию). С начала года (января 2024) значения индекса выросли в регионе на 0,8 п. п. (с 2,5 резюме на вакансию), и это говорит о тренде на смягчение кадрового дефицита. Для сравнения, в целом по России в конце года был достигнут баланс спроса и предложения — 4,2 резюме на вакансию, а за 12 месяцев этот показатель вырос на +0,8 п. п.

О hh.ru   

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 50 млн соискателей и свыше 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям — работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в середине 2024 г. составило 1,6 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

"Золото Уссурийска"