Больше половины сотрудников Дальнего Востока постоянно сталкиваются с трудностями на работе, чаще всего — из-за нечетких задач руководства

Аналитики hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, провели опрос среди соискателей и выяснили, как часто трудоустроенные жители Дальнего Востока испытывают сложности при решении рабочих задач, что вызывает наибольшие проблемы и как люди справляются с переработками.

61% опрошенных hh.ru дальневосточников рассказали, что сталкиваются с разными трудностями, которые замедляют их работу. Не было таких проблем на практике лишь у 17% опрошенных, остальные затруднились ответить. Чаще всего на рабочие сложности жалуются респонденты среднего и старшего возраста — от 45 до 55 лет и старше (сразу 72%).

Основная причина возникновения проблем на работе, по мнению жителей Дальневосточного ФО, — это организационные трудности. 

Как правило, это нечеткие задачи руководства, слишком большой объем работы, когда «не знаешь, за что хвататься», и отсутствие обратной связи от начальства. Об этом заявили 75% опрошенных.

На втором месте среди причин — нехватка нужного ПО или оборудования, устаревшая техника (есть у 52%). На третьем — постоянные изменения в компании, в том числе реорганизация или сокращения, которые негативно влияют на скорость и эффективность работы 22% респондентов. Столько же (22%) опрошенных отметили личные причины — неинтересную работу, которую не хочется выполнять, усталость или выгорание, а также переутомление, стресс и низкую вовлеченность. А 17% пожаловались на обилие длинных совещаний и созвонов, которые не дают нормально поработать. 

Примечательно, что, несмотря на постоянные трудности, 61% опрошенных справляются с ними, так как уже привыкли к переработкам и знают, что делать в стрессовой ситуации. Лишь треть (31%) сообщили, что в компании существует система распределения задач, которая защищает от «завалов». Остальные выбираются из большого объема задач «в ручном режиме».

О hh.ru   

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 50 млн соискателей и 623 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям — работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 79 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2024 г. превысило 1,8 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

"Золото Уссурийска"