В чем преимущества аутсорсинга охраны труда?

В начале 2002-х годов в области охраны труда и пожарной безопасности произошли изменения. Были ужесточены общие требования. Это привело к тому, что не все штатные сотрудники, несущие ответственность за ОТ, могут уследить за изменениями, провести нужные мероприятия и реализовать меры, направленные на обеспечение безопасных условий работы. Это приводит к возникновению аварийных и опасных ситуаций, к выявлению нарушений во время инспекций. Итог – штрафные санкции или приостановка работы предприятия до момента устранения недочетов.

Решением ситуации становится аутсорсинг охраны труда. Это делегирования всех или ряда обязанностей квалифицированным сотрудникам сторонней компании. Иными словами, руководство может нанять штатного сотрудника, но часть обязанностей передать на стороннее обслуживание. Но чаще заказывается полный аутсорсинг. В этом случае не нанимается штатный инженер, так как весь объем работ выполняет сторонняя фирма на основании официального договора. Этот вариант подходит организациям, для которых экономически не целесообразно организовать собственную службу по пожарной безопасности и охране труда.

В России аутсорсинг по охране труда набирает популярность, так как подобная схема сотрудничества дает ряд преимуществ:

корректное составление инструкций по охране труда для штатных сотрудников клиента;
глубокий анализ системы и разработка мероприятий по устранению слабых мест;
своевременное выполнение запланированного объема работ;
юридическая помощь и поддержка при проведении инспекций;
сокращение расходов.

Чаще всего на аутсорсинг переходят представители малого и среднего бизнеса. Для них это возможность построить эффективную систему, но при этом сократить издержки.

"Золото Уссурийска"