Рубрика «Задай вопрос!»
В этой рубрике можно задать вопрос тому, чей ответ вам необходим, не зависимо от ранга и занимаемой должности адресата - будь то президент Российской Федерации или начальник вашей управляющей компании.
Все вопросы будут бережно переданы необходимым вам людям, но помните, что за ними остается право ответить или проигнорировать ваш вопрос. В случае отказа от комментирования вопроса об этом будет сообщено на портале «Золото Уссурийска».
Как только на ваш вопрос будет получен ответ, он отобразится в рубрике, а на вашу почту придет уведомление.
| Часто задаваемые вопросы / Вопросы на любые темы | |
|
Вопрос: Здравствуйте. у меня такой вопрос. я сдала кровь как донор. и в этот день вышла на работу (так как работа у меня не вредная) прошла неделя и я решила взять два дня на отдых по справке. начальник отдела мне подписал а в отделе кадров не принимают заявление. говорят второй день не положено, так как нужно было отдыхать в день сдачи крови. правомерны ли действия отдела кадров? Ответ: Государственная инспекция труда по Приморскому краю: В соответствии со статьей 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день не возможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В соответствии с частью 4 статьи 186 Трудового кодекса РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Таким образом, выход работника в день сдачи крови на работу определяется соглашением между работником и работодателем, которое должно быть оформлено письменно. При этом работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. На основании вышеизложенного Вам надлежало в письменной форме согласовать с работодателем выход на работу в день сдачи крови и решить вопрос о дне отдыха. Из Вашего обращения следует, что вопрос об использовании дней отдыха в связи со сдачей крови фактически был решен Вами с начальником отдела, но не был решен с работодателем, как этого требует часть 2 статьи 186 Трудового Кодекса РФ. (Ваше заявление должно быть согласовано с начальником отдела и подписано работодателем.) В связи с тем, что отдел кадров на основании письменного соглашения между Вами и начальником Вашего отдела отказываются издавать соответствующий приказ, с целью разрешения конфликта с кадровой службой рекомендую Вам обратиться к руководителю предприятия (работодателю). Государственный инспектор труда в Приморском крае Л. С. Звездина |
|
